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我和臻能河陪伴在他庞大的身体旁边，感觉位置好像提升了不少，排队在后面却是一些我现在认为厂办的垃圾人物，

她哀叹了一声，回头看我：“殷然，你可真是好样的！

20分钟左右过去了，看样子客户好像有点累了，巡视也应该很快的接近尾声了，他们打入了维修室，好像很有目的地观察那些等级很高的维修精英们对着死去的机器进行起死回生法术。

“那你就不要说呀。”子寒努努嘴。

“这个和你有关系么？你不适合。”她对我的口气还是没有变。

我回头一看原来是林夕正向我这边走来。我暗暗的咬了一下自己的舌头心想玛德怎么这么背啊。真是夜路走多了总会遇到鬼，水边走久了总会湿到腿，谎话说多了总会咬到嘴！

快十二点半了。

“没有，我也没有必要骗你啊！我说有事就是有事嘛！其实这些也不重要。”我装作一副很无所谓的样子，自己还在看着前方，有时也会看下她的表情。

“小陈，我来告诉你某些人是在看什么！某些人是在那**我呢。”莎织探出身子，手拉着子寒的手，一脸诡笑。

比如有的员工只尊重自己的上司，不尊重别的部门的上司，在公共场合和其他部门上司大吵；有的新员工进来看到问题较多，看到老员工在指导他们的时候就说：“在我们原来公司是如何如何做，不用你来教”。这时老员工马上接上话头：“那你原来公司这样好，那你为什么要来我们公司？”这下就弄得双方都不愉快了。所以我对新进的人员通常是较为关心一些，因为这些新进来的人员刚进到一家公司的前一两个月，他们的不安定感最强，生怕自己做不好，还有把自己以前的习惯带到这边来。所以，我会不时的找找他们谈谈工作，和聊聊自己的经验什么的。这时有的人就认为我偏心。导致会议上互相攻击、指责、推卸责任的情况也多了起来，做错了事情也不先自我检讨就对其他部门提建议了。这样照成各部门相互猜疑的也多了，要是谁进了我办公室多呆一会儿，其他人就会认为是在打小报告，然后那个那个关系没多好的就会以为在说的是他。而我谁在他面前说别人的不是，都会被挨批。

不过也不知道怎么了，她非要给我涂指甲油！我哪里肯从。

“我真的不想看到事情这样的发展，对不起这件事我不该瞒着你……”