工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属能够从国家和社会获得必要的物质补偿。这种补偿既包括医疗费用和康复费用，也包括保障基本生活的费用，能否合理使用，直接涉及广大劳动者的切身利益。长期以来，我国持续推进工伤保险制度改革，将更多药物纳入报销名录，不断优化报销流程，出发点本是保障因工伤致疾致残群体的利益，如今却被个别人“偷吃偷拿”，制度漏洞带来“温差”，自然令人愤懑。

　　从事件经过出发，医院与个别患者之所以能合起伙来唱一出“骗保”大戏，无非是因为有利可图。一方面，医院高频次收治“假病人”可以带来稳定的“业绩”，为职业病防治作贡献更是“功绩”，存在逐利冲动。另一方面，个别患者借报销的机会套出更多“免费药”“低价药”，转手卖给药贩子就是暴利，“工伤证”变成了“特许经营证”，难免会动歪心思。二者利益休戚相关，自然会互相包庇，若非外力介入，则很难斩断这一“灰产链条”。

　　《工伤保险条例》第六十条明确规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。记者采访中，医院部分员工或举证或暗示存在“猫腻”，然而部分管理人员仍矢口否认， 涉事医院与个别患者的行为究竟是否涉及骗保、具体金额如何，需要相关部门及时介入，给公众一个清晰的答复

　　“工伤骗保”近年来在全国多地时有发生，报销和监管机制上的漏洞不可忽视。有专业人士建议向医保基金监管的有益做法学习，加快完成工伤保险基金统筹工作，加强人社部门、医保部门和医疗机构的协同联动。从长远来看，遏制“工伤骗保”必须斩断违规利益输送渠道，既要持续对医疗机构明察暗访，引入大数据等技术手段对每一笔报销、每一份病历的细节进行追踪，严防造假；也要加强对工伤患者群体的引导和教育，鼓励相互监督。

步方走到了青铜碗的边上，没有说什么，伸出手，便是打算将青铜碗给拿起。

说完，便是打算朝着仙厨界第四层而去。

“居然不逃？！找死么？”

想到这，步方心神一动。

后者目光直视他，看的步方有些心颤。斩断工伤骗保的“灰色链条”遮天手掌缓缓的拍下。