中新社惠州9月1日电 (记者 孙秋霞)记者1日从广东移动获悉,广东移动惠州分公司近日在中国海油流花油田“海基二号”“海葵一号”平台建成5G基站,点亮“5G 灯塔”,助力海洋油气产业数字化高质量发展。
“海基二号”和“海葵一号”共同服役于中国首个深水油田——流花11-1油田,广东移动惠州分公司采用5G 2.6G+700M与海陆微波链路相结合的网络覆盖方式,成功助力亚洲第一深水导管架平台“海基二号”与亚洲首艘圆筒型浮式生产储卸油装置“海葵一号”实现5G网络全覆盖。
据了解,这是广东移动惠州分公司携手中海油信息科技有限公司共同打造的5G专网项目成果。广东移动惠州分公司项目经理刘荣辉介绍:“我们紧密配合,仅用10天时间便完成设备安装、调试、投用等一系列工作,顺利推动5G网络‘漂洋过海’,让流花油田海上设施首次实现5G网络覆盖。”
高速公路上,没有多少车辆,因为导航仪除了超速提示意外,没有任何监控的提示,车子跑得很快,当然这也包含魔女的牵挂,称的上是归心似箭吧。
何可打断闫宁的话:“我们不可能!你对我好,我知道,可是我们没有发展的空间,与其浪费时间在我身上,你还不如去寻找更合适你的女孩。我的心……都许给了他。”
“你怎么在这?”我下了电梯拐进楼道的时候,看见林夕正站在门口,正在看着手机。
我恍然大悟,缓和了语气对她说:“对哦!你有空么?”
返工率达30%以上,重复性的错误非常多,检验规范是工程技术部门做的,而客户、工程、品质、生产之间非常缺乏沟通,因为生产和品质不参与产品前期策划,检验标准不合理也没人反映,缺乏一个信息反馈的双向渠道,从品质到生产的管理人员,对品质标准都比较模糊,自己都模糊,产品上线前肯定不给工人培训。因为缺乏培训,生产员工缺乏品质自主意识,产品不自检,过份依赖管理员,结果管理人员增多,更导致员工依赖领导,形成恶性循环。领班组长工资太低,不愿意做,愿意去做计件工人。(越封闭越落后的地方官本位思想越浓厚,可他连官都不想做时,还能指望他会去管?)广东移动在中国首个深水油田建成5G基站我能读得懂,但不想对他们的眼神和表情进行深层次的消化,在我看来她们早就该走了,虽然是我影响了他们,但终归那条木凳属于我了。
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