作为胡润百富集团联合创始人，吕能幸8月下旬先后在温哥华、多伦多进行“传承与跨越——见证中国企业的时代蜕变和全球征程”主题演讲。他表示，胡润百富创立25年以来，见证了中国民营经济发展的波澜壮阔，新、老企业家的智慧接力以及两代企业家的财富传承，也希望通过一系列财富榜单来展现中国企业家的风采，并打造全球华人企业家“朋友圈”。

　　2024胡润全球富豪榜已在今年3月发布。这是胡润研究院连续第13年发布全球富豪榜。吕能幸表示，在过往的胡润全球富豪榜中共有840位身价逾10亿美金的华人企业家上榜，且大多为第一代企业家。这一成就足以获得“团体金牌”。

　　他表示，25年来，胡润财富榜单中的美国首富基本为比尔·盖茨、扎克伯格和马斯克等几人。但中国首富由十余名企业家“轮庄”，所涉行业从饲料、零售、制造业，到IT(信息技术)、新能源、制药、电动汽车等。这显示中国的每一次产业大发展都会催生新的具代表性的企业家人物，“各领风骚一两年”。

　　吕能幸说，胡润系列榜单在记录财富数字的同时，更看重背后的企业家故事和企业家精神。向上向善和弘扬企业家精神也成为胡润百富的 使命。令人高兴的是，“弘扬企业家精神”已被写入去年12月修订的《中华人民共和国公司法》第一条关于立法宗旨的表述中。

　　他认为，科技创新加上企业家精神才能实现财富创造。企业家精神中普遍被认可的三个要素则是直觉、创新，以及冒险精神。中国企业家身上往往具备东方的文化特质。当财富积累到一定程度时，不少企业家会自然产生对社会的责任感和回馈的善念。

用了好久的时间，我才将这段长长的短信编好，同样又用了好久的时间才将这条短信发送到魔女的手机上。

“哎呀，真是狗咬吕洞宾。”魔女故作生气的说：“也是，我也没指望着你涌泉相报。”

我编制出《岗位定员编制表》，交子寒与每个部门经理核实，根据产值状况，给每个岗位进行定员，比如当产值达到一百万的时候，可以按一百二十万的需求招人，不断牵引着产值上升，而不是拍拍脑袋想招多少就招多少。

其实也无所谓，我只不过来旅游。

我通过各种渠道搜集的信息资料来看，一些主管、主任在沟通面谈时吹牛、或者片面、歪曲事实等情况都有，比如有的说客户有近70家，有的说只有20家；有的说设备利用率只有50%～60%，有的说有90%，不同部门说出来的数据一印证，漏洞百出，甚至同一部门的人说出来的数据也是相差十万八千里，之后回过头来看这些数据，发现公司在数据统计上简直就是一塌糊涂，所以信口开河。看来要弄清楚这些数据，还得颇费时日，除掉定量的数据上很多不真实需要慢慢调查外，其他定性的现象还算描述得比较符合客观事实，比如伙食、住宿、拉帮结派、任人唯亲等现象的。吕能幸：华人企业家在“全球财富奥运”中已赢得“团体金牌”索性，我伸手打开了信封，将里面的东西统统倒在茶几上。