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我打断了她的话：“别胡说了！对了，一起吃个饭吧，一起聊一聊。”

“呀？那么倔强的子寒，也会喊疼呢。”我对她说。

贲经理好像还想说什么…看到我直接对视着他的眼睛，他也意识到自己刚才过火了。所以只能在那默语了。

“切！你跟我解释那么多干嘛？”自寒转身欲走“关我什么事！”

“别乱了，我心脏不好不可以吓我……我怕了，我先拿垃圾去倒先，太脏了！”我心头血液流动的规律乱了，这么**裸的诱惑，还是个骗局？不能这样沉不住气。

也好，毕竟自己爱这座城市，爱这个小区。

就在邹经理事件的前面，某部门的贺经理刚加入公司不久，就与刘经理之间也发生一次冲突，那时候两人就在办公室里面大吵起来，而他们各自的下属也都围在里面看着，双方的问题最终也没得到好的解决，最后刘经理用力的甩下手，表示自己的不满，把门重重的“砰”的一关上就走了，后面他们的下属把我拉了过去进行裁决，经过我的一番了解，原来是因为贺经理要把出货的职能划到营销部，出货的职能里面有两个装货员，还有两个送货员，贺经理的想法是把送货员划给营销部，而装货员还是仍然留在PMC部里面，当装货员装好货后就由送货员押车送出去，这样也没什么问题，还能减少点时间。但是刘经理的意思是有时会出现同时发两车货的情况，而且以前四个人都属于PMC部，四人之间也有了默契，出了什么问题四个人都会相互帮忙则没什么问题。但要是当把四人分部门后，如果之后碰到装货忙的情况，希望两个送货员要帮忙装货的时候，那都不在一个部门，有时候来不急帮忙就。其实我认为这也没什么问题，真要是分了部门，双方分配好时间那问题就没什么大的了。

“等等吧！不过我相信会有那么一天的。”

臻总听说了这个消息后马上就去找了立诚公司的老总铃木，这货是个日本人，他之前开了个贸易公司，听说还赚了不少的钱，但贸易公司不是怎么好做，他们就自己搞起了企业，学人家做合金，主要生产铝合金铸造和锌合金铸造。这货之前做贸易时混的不错，有很多门路。所以找他下订单的人很多，然而，术业有专攻，他之前并不是做铝合金生意的，所以老是亏空，而锌合金铸造专业要求很低也不怎么需要硬设备，量大好做，在这方面他还是赚了钱的。但是由于这个人太贪多了，这两年在很多地方都设了厂，哪里都能看到他们的厂家，结果搞的资金链跟不上了，现在只好把铝合金这一块业务转移出去，真是可悲。

还想到家门口去转一转，这种欲望在我每次回来酒店关上房门的那一刻就开始强烈的支配着我。

4.制度流程建全了，扯皮却多了，有人忙有人闲，各人只管着自己的一亩三分地，对上游和下游根本不管。

我很想和他聊天，我也不知道为什么。那种感觉说不出来，我和他根本不像是第一次见面的人。