近年来，宁夏坚持把加强教师队伍建设作为教育事业的基础工作来抓，实施新时代基础教育强师计划，推出一系列强师尊师惠师新举措，不断完善教师教育体系，教师队伍建设取得新成效、新进展，努力形成优秀人才争相从教、优秀教师不断涌现的良好局面，为建设教育强区、办好人民满意的教育注入了强劲动力。

　　宁夏不断完善表彰激励机制，选树表彰塞上名师、特级教师、最美教师、“两先一优”等先进模范，建成5个自治区师德涵养基地，创建3个国家级、33个自治区级黄大年式教师团队。目前，宁夏5人入选国家级教学名师、22人入选教育部名师名校长培养计划，还培养出117名自治区名师名校长、1.72万名县级以上骨干教师，教师专业化水平、创新能力大幅提升。

　　为努力提高教师的政治地位、社会地位、职业地位，宁夏持续健全义务教育教师收入长效保障机制和工资待遇 随当地公务员调整联动机制。2019年起，宁夏为义务教育教师核增绩效工资每人每月200元，2021年起单列核发校长、班主任津贴，按在校生人数为校长核增1200元至2000元，按班额为班主任核增400元至600元。

　　在全面落实乡村教师待遇保障方面，宁夏根据各乡村学校地理位置，按照每人每月260至860元的标准发放乡村教师生活补贴和每人每月640至1940元的标准发放乡镇工作补贴。现如今，乡村教师待遇明显提高，7134套新建周转宿舍解决了1.4万名乡村教师住房问题。

　　深化改革一直是教师队伍建设的动力之源。近年来，宁夏多项改革齐头并进，让教师编制“活”起来、教师队伍“活”起来、教师发展“活”起来。宁夏全面启动高职院校、中职学校、中小学、幼儿园教师职称评审条件修订工作，降低教师获奖等次、核心期刊、班主任年龄等硬性条件，提升评审工作的科学性、规范性、操作性。

　　在推进县管校聘改革方面，宁夏参与竞聘上岗教师5.8万多人、交流轮岗3100多人，2143名音体美骨干教师开展乡村学校走教。同时，宁夏调整优化中小学教师中高级岗位结构，高中、初中阶段高级岗位分别提高8%、7%，小学、幼儿园阶段高级岗位比例提高4%、中级提高10%。

　　9月8日，在庆祝第40个教师节暨全国教育系统先进集体和先进个人表彰活动中，宁夏10个集体被评为“全国教育系统先进集体”，7人被评为“全国模范教师”，8人被评为“全国优秀教师”，1人被评为“全国教育系统先进工作者”，1人被评为“全国优秀教育工作者”。获奖集体和个人代表、国家级教学成果奖获奖者代表在活动现场受到表彰。

戴怡忠（记者 吴柏宜）09月12日,两人抹去了嘴角的油汁，跟上了田秋的步伐。

戴怡忠（记者 黄俊铭）09月12日,泰飞呆住了。

落在了遗迹的地上，四肢在地面上不断的爬动，引起一阵尘埃和烟尘。