上周美股基金净流出创8月以来新高。

在历史最低迷的月份，美股在9月伊始便给了投资者一个“下马威”。关键的就业报告几乎没有消除本月美联储会议降息幅度的不确定性，衰退的担忧似乎又在卷土重来。

芝加哥期权交易所波动率指数（VIX）上涨至22.38，本周飙升约49%。随着议息会议临近，波动风险是否尚未释放完毕，投资者似乎需要从经济前景和美联储货币政策中寻找更多明确信息和信心。

美联储为降息吹风

考虑到美联储暗示降息，并将货币政策重心从通胀转向就业，劳动力市场的表现受到了更广泛的关注。

然而上周公布的数据显示，就业市场仍有不少降温的迹象。首先公布的7月美国劳工部职位空缺回落至800万以下，创近三年新低，随后ADP就业报告显示，8月份企业仅增加了9.9万个工作岗位，为2021年以来的最小增幅。虽然至关重要的非农就业报告企稳回升，失业率小幅回落，但7月数据下修可能意味着指标也许并不准确。

牛津经济研究院高级经济学家施瓦茨（Bob Schwartz）在接受第一财经记者采访时表示，非农喜忧参半，过去三个月就业岗位的月平均增长是自2020年以来最弱的，“但8月份的涨幅高于6月或7月，表明就业市场没有崩溃。更重要的是，工资增长加快，失业率下降，黄金年龄人口的比例达到2001年以来的最高水平，减轻了对经济衰退的担忧。”

受宽松预期和避险情绪推动，中长期美债收益率回落，与利率预期关联密切的2年期美债周跌27.5个基点至3.65%，创2022年9月以来新低，基准10年期美债跌20个基点至3.71%，刷新2023年6月以来低位。

美联储官员也在为即将开始的宽松周期吹风。纽约联储主席威廉姆斯表示，通货膨胀正在以可持续的方式向美联储2%的目标下降，现在是降息的时候了。美联储理事沃勒则透露，他愿意在某个时候考虑比平时更大幅度降息。

不少机构认为，美联储本月将降息25个基点或50个基点的问题可能会取决于8月消费者价格指数（CPI）。高盛资产管理公司多部门投资主管罗斯那（Lindsay Rosner）表示，劳动力市场继续显示出减速的迹象。但就业报告没有明确指出首次降息25或50个基点，这是市场希望得到的答案。

施瓦茨对第一财经表示，虽然更激进降息可能性有所增加，但现在看这似乎是不合理的。“经济继续有活力，因为消费者在消费，收入增长稳健，资产负债表健康。如果情况比预期更急剧或突然恶化，美联储可以在11月和12月加大赌注。”他说道。

他进一步分析道，在这个时刻，重点应该放在避免劳动力市场状况进一步疲软上，而不是刺激经济增长上。因为经济增长在第二季度强劲增长了3%，但仍有动力。

市场波动或将继续

9月首周美股遭遇“开门黑”，其中标普500指数下跌4.2%，为2023年3月以来的最大单周跌幅。衡量市场波动性的芝加哥期权交易所恐慌指数（VIX）上周五大涨近16%至22.38，回到了长期均值以上。

科技板块重挫7.1%领跌市场，原因是人们担心对人工智能需求的预期可能过高，尤其是在芯片制造商博通发布第四季度收入指引不及市场预期之后，龙头英伟达再次逼近100美元关口。与此同时，监管压力有增无减，英国反垄断官员表示，Alphabet旗下的谷歌倾向于自己的广告技术服务，可能会扼杀竞争。

由于就业数据显示经济疲软。周期性板块表现不佳，金融、能源业跌幅居前，投资者涌向消费必需品、房地产和公用事业等避险板块。

投资者大幅出逃美股基金。根据伦交所（LSEG）向第一财经记者的数据，近一周美股基金净抛售达到117.3亿美元，创近三个月新高这是五周内第四周的资金外流。与此同时，投资者向美国货币市场基金投入了458.1亿美元，连续第五周增长，显示风险厌恶情绪。

投资机构Unlimited Funds首席执行官兼首席投资官埃利奥特（Bob Elliott）对于近期市场状况评论道，整体经济看起来仍然相当强劲，“但我们是要‘不 着陆’、软着陆还是硬着陆，目前尚无定论。”

嘉信理财在市场展望中写道，9月以来的抛售是由疲软的劳动力市场数据和对增长以及美联储是否能够协调“软着陆”的担忧加剧所推动的。除股市外，还有其他几个潜在信号表明潜在的增长放缓：油价跌至52周新低，美国国债收益率（2年期和10年期）跌至52周新低，比特币价格，有时被视为风险偏好的代表目前处于六个月低点。

该机构认为，这些担忧不太可能在未来一周得到缓解。即使标普500指数下跌4%，远期市盈率仍处于历史最高水平20倍。芯片股的技术指标恶化以及过去几个月“超级科技股”领军企业的相对表现不佳也加剧了投资者的焦虑。苹果发布会可能是未来一周的变量，外界还将通过CPI和PPI等数据了解物价走势，但当前投资环境的重点已从通胀转向增长担忧。鉴于对数据的敏感性提高，波动性或将保持高位。

第二天开会时，马副总语气咄咄逼人，就这个问题不停地指责行政人资部，要子寒好好管教一下下面这些保安，又表示他们部门是多么多么努力才挽影响，意思是你看你们行政人资部多么无能，我下面的人多么厉害。子寒一声不吭，我听到后表示：这件事我昨天了解清楚了，行政人资部保安查客户的包，第一错在先，必须处罚；第二我们刚听了余世维的课，《管理者常犯的11个毛病》里面，有一个毛病就是在客户面前分你们、我们、他们，销售工程师自认为在客户面前贬得“他们”行政人资部一塌糊涂以显得自己多么厉害。在客户面前，只有一个“我们”臻河，而没有“你们”、“我们”和“他们”的臻河，不要把LIJ撇开来指责，我们是一个整体！出现这种事，陪同人员应该先主动向客户道歉，表示“我们”没做好，然后赶快通知行政人资经理，而不是你们厂区的人在那边通过骂“他们”行政人资部来彰显自己，在客户的眼中，只有一个“我们臻河”，没有“你们厂区”和“他们LIJ”。行政人资部处理完毕后，你们部门也要进行自我反省。”

方向盘。

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手里面做着一件并不繁杂的重复性的工作，脑子里可以想象很多，以前有很多工作上的创意就出自洗衣服的过程中，手泡在水里揉搓着，感受着洗衣粉入水以后带来的那种滑滑的感觉的确不是什么痛苦的事情，相反还能给自己一份特殊的心情。“九月魔咒”再现？恐慌指数大涨近50%，美股波动或将继续“安主任，我说的风险不但包括我们和飞捷的风险，也包括你们蓝海采购的风险，尤其是在悬而不决情况下，风险会更大。”我说道。