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青娱乐 日本|僕はこれまで以上に君のことをよく考えています。今日は雨が降っています。雨の日曜日は僕を少し混乱させます。雨が降ると洗濯できないしcしたがってアイロンがけもできないからです。散歩もできなしc屋上に寝転んでいることもできません。机の前に座ってカインドオブブルーをオートリピートで何度も聴きながら雨の中庭の風景をぼんやりと眺めているくらいしかやることがないのです。前にも書いたように僕は日曜日にはねじを巻かないのです。そのせいで手紙がひどく長くなってしまいました。もうやめます。そして食堂に行って昼ごはんを食べます。さようなら」

2024-09-23 09:49:11
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  钢材:螺纹即期利润达到高位,市场对供应回升担忧加剧

  供应端,本期进口矿发运量回升,到港量回落。全球铁矿石发运总量3236.7万吨,环比增加76.4万吨。澳洲巴西铁矿发运总量2902.5万吨,环比增加319万吨。澳洲发运量2063.6万吨,环比增加251.1万吨,其中澳洲发往中国的量1815.6万吨,环比增加219.7万吨。巴西发运量838.9万吨,环比增加67.9万吨。45港到港量环比减少62万吨至2155.4万吨,北方6港到港量环比减少159.4万吨至1130.8万吨。预计下周发运量或将有所回落,到港量继续回落。

  需求端,本周部分钢厂高炉继续复产,但也有部分高炉因成材需求弱加大检修,铁水产量恢复缓慢。本周高炉开工率、产能利用率、铁水产量小幅回升,本周247家钢厂日均铁水产量223.83万吨,周环比回升0.45万吨,较去年末增加2.55万吨,同比减少25.02万吨。进口矿日耗环比回升1.48万吨至276.81万吨、疏港量环比回落9.5万吨至302.2万吨,港口现货日均成交量环比回升39万吨至127.7万吨。

  库存端,本周45港口铁矿石库存环比减少71.69万吨至15311.85万吨,年初以来累计增加3320.12万吨,同比增加3719.24万吨。247家钢厂进口矿总库存环比减少57.76万吨至9032.66万吨,年初以来累计减少494.29万吨,同比减少453.68万吨。在港船舶数增加1船至99船,同比增加9船。

  综合来看,本期铁矿石发运量回升,到港量小幅回落,钢厂铁水产量继续小幅回升,港口及钢厂库存均出现回落,铁矿石供需阶段性小幅改善。本周钢厂盈利率继续扩大,247家钢厂盈利率为9.96%,预计铁水产量仍将继续回升,国庆节前钢厂铁矿石仍有补库需求。不过近期成材需求持续低迷,钢厂复产力度整体不及预期,铁矿石供需整体仍趋于宽松。预计短期铁矿石盘面将弱势整理运行。

  焦炭方面,本周焦炭现货第一轮提涨基本落地,湿熄焦炭上调50元/吨、干熄焦炭上调55元/吨,期货价格冲高后回落,期货2501合约上涨16.5元/吨,基差有所走强。供应方面,经过连续八轮提降后钢厂利润有所修复,叠加近期钢材的价格有所反弹,因此华东、华北主流钢厂接受了焦企的第一轮提涨,焦化企业生产亏损有所减少,但是生产仍旧亏损焦化企业生产积极性偏弱,本周独立焦化企业日均产量减少0.12万吨/吨。需求方面,钢材价格近期反弹驱动钢厂利润修复,钢厂复产增加,本周铁水日产量回升0.45万吨/日到223.83万吨/日,但目前钢材现实需求仍旧偏弱势,钢厂复产力度不及预期。库存方面,本周230家独立焦企库存累库0.6万吨;钢厂焦炭库存去库0.9万吨;焦炭港口库存累库0.99万吨,呈现下游去库中上游累库的现象。综合来看,近期钢厂盈利好转,铁水产量或将继续回升,叠加国庆长假临近,钢厂对焦炭仍有补库需求,预计短期焦炭现货仍有支撑。不过近期成材需求整体表现较弱,铁水产量回升力度有限,黑色系商品整体情绪依然较弱。预计短期焦炭盘面呈现震荡偏弱态势。

  废钢:终端需求持续性存疑,废钢价格或震荡整理

  本周废钢价格有所回升,东北地区废钢价格领涨其他区域。本周全国废钢价格指数上涨15.8元/吨至2211元/吨。

  供给端,本周钢厂废钢日均到货量先走减少后增加。本周255家钢厂废钢日均到货量34.5万吨,环比减少0.4万吨。废钢破碎料加工企业产能利用率、产量环比均有所回落,开工率维持不变。

  需求端,废钢需求持续回升,255家钢厂废钢日耗环比增加0.3万吨至39.6万吨,其中短流程钢厂日耗环比增加0.6万吨,长流程钢厂日耗环比增加0.04万吨,全流程钢厂日耗环比减少0.3万吨。49家电炉厂产能利用率环比回升1.3%、89家短流程钢厂产能利用率环比回升2.6%。利润方面,短流程钢厂利润峰电、平电利润有所走差,江苏谷电利润盈利80元/吨左右。

  库存端,短流程钢厂废钢库存环比减少8.5万吨至109万吨,长流程钢厂废钢库存环比减少4.4万吨至140万吨。

  综合来看,钢材价格低位叠加临近长假,部分下游以及贸易商逢低有所补库,但是目前终端需求仅仅是脉冲式的,阶段性补库后需求又回到弱势状态,价格有所反弹之后再度出现回落,并不能维持在反弹后的价格,市场参与者也是相对比较谨慎,市场情绪目前整体偏弱。短流程钢厂目前利润再次走差,谷电的利润为正对于废钢仅仅是一个支撑作用,废钢价格持续走强还需平电利润持续好转,预计短期废钢呈震荡整理的态势。

  铁合金:宏观情 绪共振,供需边际好转

责任编辑:李铁民

刘琼麟(记者 陈秀祥)09月23日,#endText .video-list .on{border-bottom: 8px solid #c4282b;}

刘琼麟(记者 刘盈君)09月23日,(原标题:吵归吵,别拿中国说事)

9月14日下午,国防部新闻局局长、国防部新闻发言人吴谦大校就近期涉军问题发布消息。9月14日下午,国防部新闻局局长、国防部新闻发言人吴谦大校就近期涉军问题发布消息。何友文 摄首先,我发布四条消息。第一条消息9月12日至14日,第十一届北京香山论坛在京举行。国家主席习近平向论坛致贺信,希望本届论坛继续秉持平等、开放、包容、互鉴精神,凝聚共识、深化互信,为共同应对全球性安全挑战、推动构建人类命运共同体作出新的更大贡献。会议期间,来自100余个国家、国际组织官方代表团,34位部长级和军队总长级代表,以及专家学者代表等1800余名嘉宾,围绕“共筑和平、共享未来”主题,在4场全体会议、8场平行分组会议上,集思广益、深入交流、平等对话,就共护和平安宁达成广泛共识,进一步加强了南南合作、促进了南北合作。论坛还安排了访谈对话、科技创新展参访等活动。今年的论坛即将落下帷幕。真诚期待各国代表和朋友们持续参与和关注论坛活动,为维护世界和平稳定注入更多正能量。第二条消息根据年度工作计划,中央军委政治工作部将于9月下旬组织中国人民解放军国际传播代表团赴巴西举办中国军事文化周活动。这次活动以“守护和平 命运与共”为主题,在巴西利亚、里约热内卢等地举行,通过政策对话、图片展览、军乐演出、“中国日”文化交流等,阐释构建人类命运共同体理念、三大全球倡议,展示中华优秀传统军事文化和新时代强军文化,增进中巴两军战略互信和传统友谊,促进中巴两国文明交流互鉴。今年是中巴两国建交50周年,两军组织高层交往、联演联训、人员培训、多边协作和军事文化领域交流活动,深化和丰富了中巴全面战略伙伴关系的时代内涵。

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《我爹地又帅又给力》

9月13日,江苏环盛建设工程有限公司(以下简称:江苏环盛建设)的一份倡议书,在互联网上不胫而走。倡议书称,“本着自愿的原则,每人为公司提供一套房产帮助公司向银行抵押贷款,解决该项目建设之燃眉之急。”此举引发网友讨论,“希望员工都不要上当,相关监管部门应该介入制止。”“给了还能回本么。”图为网传倡议书截图13日上午,红星新闻记者致电该公司办公电话及多个招聘联系方式,均无法接通。随后,记者致电高淳区劳动保障监察大队,对方表示只了解到涉事公司发了倡议书,但具体情况并不清楚。高淳区网信办表示,已注意到此事,后续将会有正面回应发布。网传倡议书:公司给帮助抵押贷款的员工奖2万网传倡议书显示,江苏环盛建设将为员工的房产抵押提供担保,并在年底给帮助抵押贷款的员工奖励2万元。如有自愿的员工,即日起可与财务部对接办理相关手续。落款时间为9月12日。根据天眼查公开资料查询,江苏环盛建设成立于1996年,位于江苏省南京市,是一家以从事房屋建筑业为主的企业。该公司注册资本50000万人民币,实缴资本也为50000万人民币。通过招标网可以查到,江苏环盛建设今年2月至8月,接连中标了6个建设项目,中标成交价从1800万元至1亿6千万元不等。在法律诉讼方面,仅2024年,该企业涉及的买卖合同纠纷、建设工程施工合同纠纷、分包合同纠纷有20余起案件,并且均为被告人。图为江苏环盛建设公司的爱企查信息页面截图13日下午,红星新闻记者采访到该公司的一名员工封某某,对方表示确实有此倡议书,但内容表述有误,“实际上是员工用公司所提供的一套房帮助作抵押,不是员工提供一套房,而是公司提供一套房。”封某某表示,公司目前有很多房产项目,内部员工购房会有政策优惠。这也只是公司的倡议,也不是说一定去执行,且内部文件不知道怎么就泄露出去了。“这个事情现在发酵得比较多,我们公司肯定是要去解答这个问题。”当记者询问是否有员工享受内部优惠政策,购买了公司房屋而后向银行抵押帮助公司贷款,对方称不便透露。红星新闻记者致电高淳区劳动保障监察大队,工作人员称,“我们了解到公司仅仅发了一个倡议书,具体情况还不是很清楚。但凡后期有涉及欠薪的投诉,那我们肯定会第一时间跟进处理。”高淳区网信办就此事回应称,已注意到此事,“稍晚我们会发布回应,就网友关注的问题和相关详细情况予以正面回应。”律师说法:用人单位和员工地位并不平等不加约束,则可能变相损害劳动者权益陕西汉廷律师事务所魏桢培律师指出,《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。担保关系本应属于平等民事主体之间,双方协商一致即为有效。但法律之所以明令禁止,其实是因为在劳动关系中,用人单位和劳动者的地位并不平等,如果不加以限制约束,那么用人单位就可能利用其优势地位,变相损害劳动者权益。因此,法律的强行介入十分必要。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条规定,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。律师表示该类行为面临风险和损失,图为房屋抵押示意图魏桢培律师认为,尽管该公司仅是发出“倡议”、本着“自愿”的原则,但公司的这一做法,很难不对劳动者造成困扰。因此,本着尊重和保护劳动者权益的原则,有关部门应当依法介入和取缔。对于劳动者而言,也应清醒认识到此种行为对自身权益的侵害,以及担保行为所面临的风险和损失。至于有员工解释的“用公司提供的一套房产帮助作抵押”,这一说法也比较牵强。如果是公司的房产,公司可以自行抵押贷款;如果需要员工优惠购买后再抵押贷款,那么还是员工的房产为公司担保,员工仍然存在担保风险。北京市盈科(西安)律师事务所合伙人律师崔佳认为,首先,如果公司将滞销房屋优惠出售给员工,不仅能够清理库存商品房、回笼资金,员工也能够获得优惠购房的实惠。其次,该公司倡议员工为公司提供房产帮助公司抵押贷款的行为并不违反强制性法律规定。如果职工愿意响应公司倡议,作出相应的民事法律行为,并获得2万元的奖励,这属于双方自愿达成有偿担保的协议约定,受到法律保护。但是员工在履行不动产抵押登记手续之后,将不能随意转让房屋,一旦公司不能按时偿还借款,该房屋有可能被查封甚至是拍卖抵债,这样的代价和2万元的奖励相比该如何选择,员工可以根据实际情况自行判断。崔佳表示,公司将同一房屋出售给职工后又凭借该房屋获得再次融资的行为将导致一套房屋获得双重经济利益,这使得公司的经营风险无形之中转嫁给了出钱买房又拿房抵押的职工。另外,值得注意的是,公司明确表示该倡议本着自愿的原则,不得对不提供房产抵押的员工进行任何打击报复行为,否则将可能违反劳动法和其他法律规定。红星新闻记者 钟梦哲 罗梦婕
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