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英语课代表哭着喊不能再生了 -MGM"
我说:“不仅要解决市场部销售部的矛盾,而且还要几种力量解决市场难题。强调集中,强调合力,永远是解决问题的最佳方式。大凡在大企业和小企业工作过的人,都会有一种强烈的感受:大企业循规蹈矩,等级森严,大事小事都要层层上报、审批,这样做有可能避免出错,但是效率低;小企业船小好调头,所有的事情都暴露大家在眼皮底下,老板可以一竿子扎到底,处理问题有效率,但出错的几率也大。比较理想的组织结构是兼有大企业的稳重与小企业的效率,而要做到这一点,可以抛开大企业的层层审批制,不断以项目小组的方式打破部门界限,将工作重点集中到一个个生意问题的解决上。事实上,一些规模庞大的企业,比如GE、NOKE等跨国公司,其流程再造和事业部制度改革,就是为了避免染上日益严重的“大企业病”,提高市场行动的效率。在未来的几年里,越来越多的企业将会高度重视“市场效率”。推出一个有市场潜力的产品,笼络几个经销商铺一个销售网络,再投放广告以拉动市场,这样的营销手法早已失灵,对市场进行精耕细作将是大势所趋。不仅是湖州市要改革,就是湖平市总部,我认为都有必要改革。”
林花夕拾:你可以自己解决。
程勇一脸尴尬,然后带着怨气:“坐坐坐。”
“是吗?她对你也挺好嘛。这又是什么?”李靖拿着一个精致的小盒子。
程勇奇怪的看了看互相对视着对方的我和牡丹,问道:“你们?认识?”
我心疼了起来:“魔女……对不起哦。都是我,让你累成这样。” “我就要做!我喜欢!我知道你也一定喜欢的。粉红色调,温暖优雅。舒适宁静。我回去了我就整。”
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