裁员人数将占高盛2024年员工总数的3%至4%，其中大部分裁员已在今年早些时候进行。
此举旨在控制成本并为吸引新人才腾出空间，是高盛的典型做法。在新冠疫情期间，该 行一度暂停了每年对低绩效员工的裁员，去年裁员比例接近通常的1%-5%区间下限。
截至今年年中，高盛共有员工44300人。该公司发言人表示，对员工的年度评估是正常且标准化的操作。高盛预计今年年底员工数量将超过上年同期。
责任编辑：李桐
“兄弟，你让我查的事情有眉目了。”
那位富二代听了这话，哈哈大笑了起来说道：“好，喝酒。”
那显然是扯淡。
结束的时候，已经是深夜时分。
“那都是老大你给的，我说句不是自我贬低的话，老大，我就是你的一条狗，你要我做什么，我就做什么。”高盛年度绩效淘汰启动 将在未来几周裁员数百人从一人之下万人之上的地位一下子变成了阶下囚，这样的身份转变恐怕是任何一个人都承受不了的。
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