槡BBBB搡BBBB

两人开始一系列牛头不对马嘴的交谈，感觉乏味，无趣，可是啤酒还是一口一口的喝，如同喝水般速度就把刚才的十瓶给灭了，绝对没有养金鱼，似乎一滴水都看见似地。

我只好对着她笑笑，没有太多的发言。

“对！就是子寒，现在因为我她已经被人威胁了。现在我连她在那都不知道，连她是现在是否安全都不知道丝毫。”

比上次更狠，更响，更大力！

时间过了好长，沉默中没有带点声音，身边的零食也许凉了很久，又是神出鬼没的打开两瓶啤酒，担心这样的喝法实在会顶不住的，如果搞到喝醉了这样可能就有点麻烦了，双手连忙收起瓶子，刚刚的过份酗酒，真是瞬间消灭了一瓶酒，感觉她开始出现醉意的现象了，自己的嘴里还不知道说了是哪国的语言，还不确定是不是在骂我不给她喝酒的意思呢？我管她那么多，先拿开酒瓶在说然后接话说道：“你看天气都变得挺凉了，我们回去吧，不然你又感冒了，这样你又要说我没有好好照顾你，又开始罚我什么东东就不值了！”。

炒掉钱经理之后，我有一次和臻总聊天，臻总告诉我，钱经理以前在臻总面前经常说臻总的不是，在一次主管沟通中，下属也说钱经理经常是上面往东，他就偏往西，跟上面反着来，后面两个月根本不做事，而且谁是老板的亲戚，他就特别好，想利用这种关系说我坏话。钱经理实在有些愚蠢，他居然在背后玩心计，我的直觉能力很强，也隐隐感觉到钱经理在背后玩心计，只是自己不会把自己的下属想像得很坏，所以没在乎而已。

新进来的一批员工，还有老员工、和上上一批进来的新员工、不管是第一批进来的，还是第二批进来的，他们都有着各种在不同企业的文化烙印，都带着以前在别企业工作的习惯和习性。所以企业招人时可以要求应聘者要“认同企业文化”，但是这句话说起来容易，做起来非常难，因为企业文化是个无影无踪纯精神意识形态的东西，而人又是有思想的，还有不同的生活、学习、工作背景，从这些事情反映到具体的一些事情里面，这种矛盾冲突就出现了。

“他逛的街管我们什么事？”

下午睡了一会儿，等到醒来的时候已经是晚上了。

“就你？得了吧你！”

第二天，我跟她都去不了上班了。

“那我现在就回去陪妈妈好不好！”