房事后入动态图

“刚才的不算，我还没提要求呢！”

“跟你说了我绝对不会见你的，你快回家睡觉去吧！”莎织强硬着，也不耐烦着。

“就算你转，你能转到山里去？你车上不是有导航么？还能迷了路？”

人生不停地处于各种十字路口，企业要学会根据自己的条件去选择，不懂得适时放弃的企业，最终会被累死。看国内一些省份的大中型国有企业，托儿所、子弟学校、职工医院等等，除了殡仪馆和大学，好像基本上什么都全了，一个企业就像一个五脏俱全的小社会，这种资源高度分散的企业违反了经济规模的规律，耗散了高层的精力，不亏损不倒闭才怪。所以华为公司将他的安圣电气卖给艾默生，将他的一些非生产核心业务剥离出来外包，甚至非核心培训也外包。所以万科懂得只做房地产，其他的业务都卖掉，他们舍得放弃，不舍者不得，有舍才有得，先舍而后得。中国很多企业看到GE公司表面上像多元化，就跟着邯郸学步，忘记了GE本质上是一个投资公司，对于投资公司来讲，它投资各个领域都不叫多元化。只有专注才专业，只有专业才能成为专家，想什么都做，想哪个客户都不失去，结果可能是捡了芝麻掉了西瓜。

“安主任，我说的风险不但包括我们和飞捷的风险，也包括你们蓝海采购的风险，尤其是在悬而不决情况下，风险会更大。”我说道。

“先生，我真的不会。刚才的那根烟，是我们一起的那个女孩点着让我拿着的。”

我对臻总说：“即使上司骂他，他都不能去威胁恐吓上司，这点最要不得，与上司不是不可以争，但要就事论事，如果他以后能以身作则，我技术上又不懂，他对我应该是有帮助的，给他两个月时间再看看吧，如果他思想态度上卒了，多个帮手总比多个怨家好。”

我和各部门经理逐一确定了各个管理人员的奖金金额，给老板批了，由我亲自发给各部门经理，由经理亲自发，实行保密式的签名，出纳只知道金额总额，不知道具体每人发了多少，免得好事变成坏事，总共发了4000多元。大家都得了50～200元不等的奖金，以往一年的年终奖才150元钱，所以大家非常开心。

“没有，就在鑫皇，林夕这边公司，她没事。”我依旧平静的解释。

“干嘛非要我删啊？这又不是艳照？”

事情圆满解决后，我和子寒长长舒了一口气，子寒提议，他们以前的公司成立一个员工互助基金，每个月从员工工资中根据工资不同扣掣元到几十元，几年下来会是一个比较可观的金额，万一员工发生了不属于工伤的意外事故，可以从这个互助基金中获得救助。就像李连杰的壹基金。

野蛮上司的情惑43