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这个月底公司就要组织拔河比赛,这次比赛正好可以让员工在紧张之余开心一翻。之后,公司又将举办晚会,聘请了有名的杂技团,这下可以让员工们大饱眼福咯。

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“吃饭的时候不方便接电话。”

看到她现在这个样子我们更是不能离开她了。“那好不回家,你说去哪我们陪你去。你现在的样子我们真的不放心你。要不跟子寒去宿舍吧怎么样”我试探的问这杨婕仪。子寒也在他旁边点了点头。杨婕仪还在犹豫着子寒凑到她的耳边不知道说了些什么,登子寒说完后杨婕仪说道:“好吧。谢谢你们陪我!”

一个人站在那里发呆,却被手机的闹铃声从思绪中拉了出来。看着茶几上的手机,我心中苦笑。昨夜来到这里我就关了机,我不想事情变得更麻烦。也许事情就是因为我一味地逃避才走到今天的这一步的吧。打开手机,不出意料的看到了好多条短信,其中就有莎织的。

“呵呵……是,是么?”我站起来找水喝。心理面想着丢了的钱包,问子寒道:“你的笔记本呢?”

我就这样被她的样子迷住傻傻的站着不动,子寒把脑袋伸到门口看了看周围,然后把我拉进房间,把门关住。 面试时,用人者一定要有非常强的洞察力能见微知著,冰山素质模型中下面隐性的价值观、内驱力等,比冰山上面显性的技能更为重要,特别是中小企业。大中型企业制度流程完善,有完善的制度和流程进行监控,人品差的人进来都能被监控住,即使搞点动作,也不至于对企业伤筋动骨,但中小企业就不同了,中小企业正在进行制度流程建设,制度流程还没有完善,缺少监管机制,如果经理人想损公肥私,那对企业的破坏性远远大于大中型企业。

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