界面新闻记者 | 陈靖
今年以来,券业 人员流动、组织架构调整的传闻不绝于耳。随着各大上市券商半年报的发布,整个行业的人员流动情况也正式浮出水面。
在2023年调整薪酬之后,今年券商的降薪趋势仍在持续,员工的薪酬总额普遍下降。在有据可查的23家上市券商中,上半年的人均月薪为3.9万元,与去年相比下降约0.33万元,降幅达7%。
今年上半年,券业人口呈现净流出趋势,有据可查的23家上市券商中报披露,仅在今年上半年全行业共流出7353人,流出占比3.31%。其中19家券商人员净流出,仅4家券商从业人数增长。
根据东方财富choice金融终端,截至今年6月30,券商从业人员总数为340100人,较年初下降了10371人,降幅达到3.39%。
有行业非银分析师告诉界面新闻,在上半年,券商的主要业务普遍出现了缩减,其中投行业务受到的冲击显著,导致从业人员加速出清。与此同时,证券行业在股权交易方面活动频繁,伴随着行业内并购重组活动的不断推进,预计在接下来的一段时间内,裁员现象可能会持续。
头部券商带头降薪,南京、兴业逆势加薪
近两年,监管引导破除“金融精英”、“唯金钱论”,证券公司薪酬下调几乎成为大势所趋。
9月1日,在2024年“金融教育宣传月”启动仪式上,中国证监会副主席陈华平指出,良好的行业文化是金融业持续健康发展的重要基础,也是吸引投资者、取信投资者、让投资者放心交易的重要法宝。
他表示,“我们将在证券基金期货行业中大力弘扬诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规的中国特色金融文化,纠治拜金主义、奢靡享乐、急功近利、过度投机、'炫富'等不良风气。”
除头部券商,也有财通证券、方正证券、西南证券等中小券商人均薪酬均超越行业平均月薪酬的3.90万元。
其中,头部券商中中信建投人均月薪减少1.16万元,已降至3.44万元/月,降幅在一众券商之中居首。
在降薪裁员大环境下,也有南京证券(19.33%)、兴业证券(17.99%)、方正证券(11.66%)、东北证券(11.05%)、财通证券(8.78%)逆势涨薪,南京证券月均薪酬已经超过头部券商中信建投。
在统计周期内,23家券商的平均月薪为3.9万元,较去年同期下降了大约0.33万元,降幅达到了7%。
显然,这金色的能量让它感到了愉悦。它的情绪是根据条件发射而产生的情绪,像这样的让它笑得跟孩子似的条件反射却是破天荒的第一次。
夏雷沉默了一下才说道:“我要离开这个世界,或许用不了多久。”
夏雷的头顿时疼了起来,他自己的问题都还没有得到解决,却还要面对宁静和古可文的问题。她们可以找他解决问题,可是他的问题又能去找谁解决?不过,他又理解她们的心情和感受,谁让他是男人呢?是男人,就要有担起一切的肩膀。
来的确实是白鹿,夏雷一进涅槃王朝的临时王宫便看到了白鹿。虽然不是第一次见到的过去之人的样子,是一张陌生的面孔,可他身上的蓝色能量根须却是一个无法遮掩的特征。而在进入大殿之前,他也预先感应到了白鹿的能量气息。
“去死吧!”纽玛斯再次从后面切入,进行偷袭。从业人数锐减近万人!多家头部券商降薪近两成,兴业、南京证券逆势加薪他其实可以直接让这些大臣离开的,可他考虑到了火凤作为涅槃女王的威严,所以才用请求的语气跟火凤说了这样的话。
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