饥饿的阿䧅HD

这么一想，好像很真实一样的上演：有人从中作梗，扔下去几十万。安排托儿，进店买东西，演戏演了一个多星期的时间，目的让我们疯狂筹钱开店。之后……我们见到人气为什么还不及以前的一半，为什么那么淡呢？接着亏了两三个月后，才突然惊醒，有人玩我们！

“唉你别老是心疼这些钱，现在不都可以看到的嘛。七百万，我们拥有二十多家分店呢！这些不都是钱么？再说了，哈哈哈，现在钱都投资下去了，要也要不回来了。我已经拿来付了房租，开始装修了，没几天又开张了，你现在反悔也反悔不了了。我知道这招先斩后奏很可耻，我都是为了鑫恒啊……”

我说道：“好兄弟的老婆是公司的奸细，我能笑得出来么？”

我惊愕道：“成绩再怎么下滑，也不至于那么夸张吧！我上去看看。”

徐徐开车绕了过去，有些暗处人影涌动，我说道：“公子哥找人埋伏要揍我呢。估计我开车过去了，他一定过来对我说，你要是还敢跟何可联系，信不信我干死你。”

“这个……这个……”

“怎么知道？你说说怎么知道？如果手段高明点，给这些托一人一两百块钱买你的货，你又怎么能够查出来？”

“可那段时间他提携他亲信在各个连锁店做主管人员之后，这些主管人员慢慢的开始自以为有靠山，变得自大狂妄起来。有事找郑经理，只要给郑经理送点东西塞点钱，万事都好解决！部分主管人员在亿万连锁店上任后，忙于私事，工作时间玩忽职守，责任心不强，导致了管理机制混乱。从而影响到了别的员工的猾性，使员工在工作中没有了快乐之感，这还算是小问题。最大的问题是，这些主管人员为了讨好郑经理，给郑经理塞更多的钱以求自己在亿万中的安稳地位，自然就想着法子从工作中把本钱捞回来，找各种接口压榨员工们的奖金和各种福利，这样就造成了店面员工们福利待遇的不合理性，优秀技术人员和有责任心的营业员先后跳离。由于一时间又找不到合适的人才，郑经理又拉着一些杂七杂八他朋友小孩各种关系的人进了亿万各个连锁店，这些员工的能力又不行，最终影响到品牌店声誉，经营业绩急剧下滑！”我这几天走访了多家亿万连锁销售店，总算找出来病因。

“那是啊……你难道不觉得我们两个是在一起后，才正式谈恋爱……特别是结婚之后，才算是完美的在一起谈恋爱。”她的头靠在我的肩膀上。

何可绷紧脸，一边向外走一边回头嗔道：“老色狼。”

子寒问我道：“开业那么多天？也没有多少天吧。就一个星期，他们请那些托，多少钱？”

我打开了手机监听，监听到，小潘和李靖要去湖东县了。我得去看一看！