又大又粗有黄无遮挡

魔女打了我一下：“死鬼！说真的啊？”

省略一个B开头拼音的字，太不和谐了……

“那成，我不喝醉。我今晚去白洁家睡。”

“我操！我说了那么多句话，你记得最清楚就是这个了！”李靖哈哈大笑道。

我暗自嘲笑自己，人家什么身份呢？说了要养我，就是要把我当成鸭子一样的养。既然咱不同意，那嘶可能还要围着我转。假装不认识，或许是个最好的结局。起码留给对方都有美好的回忆。

我问：“为什么？嫌我床不好啊？”

她拦下了一部出租车，跨上去的时候停了。问道：“今天你做什么？”

魔女哽咽了：“你别乱说话，不然我又想哭了……”

我说：“不仅要解决市场部销售部的矛盾，而且还要几种力量解决市场难题。强调集中，强调合力，永远是解决问题的最佳方式。大凡在大企业和小企业工作过的人，都会有一种强烈的感受：大企业循规蹈矩，等级森严，大事小事都要层层上报、审批，这样做有可能避免出错，但是效率低；小企业船小好调头，所有的事情都暴露大家在眼皮底下，老板可以一竿子扎到底，处理问题有效率，但出错的几率也大。比较理想的组织结构是兼有大企业的稳重与小企业的效率，而要做到这一点，可以抛开大企业的层层审批制，不断以项目小组的方式打破部门界限，将工作重点集中到一个个生意问题的解决上。事实上，一些规模庞大的企业，比如GE、NOKE等跨国公司，其流程再造和事业部制度改革，就是为了避免染上日益严重的“大企业病”，提高市场行动的效率。在未来的几年里，越来越多的企业将会高度重视“市场效率”。推出一个有市场潜力的产品，笼络几个经销商铺一个销售网络，再投放广告以拉动市场，这样的营销手法早已失灵，对市场进行精耕细作将是大势所趋。不仅是湖州市要改革，就是湖平市总部，我认为都有必要改革。”

“你不是要等我问你你才说吧……”魔女有点生气了。

李靖像抽烟一样的猛抽一口，大声的咳了……

我看着她：“若是你不走，我们现在或许都能拼出了各自的一条路。有可能已经首付了房款，在这个城市里安了我们的小窝。我们各自也不会经历人生中那么大的波折起落。”