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“没。”

设想当初李世民如果不警诫他，尉迟敬德很可能愈演愈烈，在得意忘形之余犯下不赦之罪，那时李世民就只好挥泪斩马谡了；如果李世民当时简单地把尉迟敬德杀掉，他就沦为和刘邦、勾践一样的人物，也就不可能成为中国历史上最英明的帝王。李卫佩服李世民规劝的艺术，柔中有刚，既没纵容，又没当场破口痛斥，更没有一怒之下痛下杀机，而是在恰当的时机用恰当的方法来达到惩戒和挽救这帮功臣的目的，这就是中庸之智慧。所以一个企业，一开始有功臣居功自傲，老板不提醒，不能防微杜渐，多次犯错不警示惩诫，就会传染给其他功臣，量变最终产生质变，结果有一天老板容忍到了极限，心里一横就大肆杀功臣，于是从极左就变成了极右，像李世民这样宽容但不纵容功臣的明君真是少之又少，宽容是有原则的，纵容是无原则的。余世维讲的“要随时随地启发教育员工”，实在有道理。明君出良臣，昏君出忠臣和奸臣。六亲不和有孝慈，国家昏乱有忠臣；一个家庭出了孝子和逆子，做父母的要检讨自己；一个国家有忠奸之别，皇帝要检讨自己；一个企业如果出现帮派，高层要进行检讨。只可惜没有父母会认为自己教子无方，没有皇帝会认为自己是昏君，没有老板会认为自己不英明，就像没有人会认为自己缺德无良一样。我见到过太多的老板，只会一天到晚指责自己的部属不行，忘记了是自己不行才导致部属不行。

“把下午拍的照片删掉！”她转移了话题，但表情没有变。

“我能出什么事？是你自己爱胡思乱想。”

旋律响起，我真情演绎。

“我都不知道怎么说你好了，你怎么这么犟呢？”虽然不耐烦了，但莎织还没挂断电话。

在这种已经醉了的状态下，这些已经远远的不能满足我了。

我看到天气还是比较热，和臻总商量后给部门经理每人装了一台空调。

“是要选择真的离了对吧？”我咬咬牙问。

我不吭声了。

眼前的莎织，一头长发纷飞缭乱，双颊红云缠绕，那两只盈盈的俏眼，时闭时合，那小蛮腰，犹如风中的扬柳东摆西伏。

“没什么，我就随便问问。”