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‘我说了，我会忘记的，忘得一干二净。谢谢你的成全。’魔女的回复简短而有力，干脆而又不容商量。
“你…人家只是客气客气，哪有你这么刁难的，再说我和那女孩关系挺好的。你别这样了，好不好？”何可说道。“算了，那我自己去买单。”
吻得有些忘我。
“我觉着跟她过日子没劲！”我勉强的理由。
返工率达30%以上，重复性的错误非常多，检验规范是工程技术部门做的，而客户、工程、品质、生产之间非常缺乏沟通，因为生产和品质不参与产品前期策划，检验标准不合理也没人反映，缺乏一个信息反馈的双向渠道，从品质到生产的管理人员，对品质标准都比较模糊，自己都模糊，产品上线前肯定不给工人培训。因为缺乏培训，生产员工缺乏品质自主意识，产品不自检，过份依赖管理员，结果管理人员增多，更导致员工依赖领导，形成恶性循环。领班组长工资太低，不愿意做，愿意去做计件工人。（越封闭越落后的地方官本位思想越浓厚，可他连官都不想做时，还能指望他会去管？）
“我说了你别生气啊！” 边想边迎上前去，对着子寒问道：“呵呵，子寒，这位是丁主任吧？”
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