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“当然算！”

“啊！”她的一声惊叫。

我从大通离职后，看到一篇国内三十位知名企业家拜会李嘉诚的文章，李嘉诚的一翻话令我印象颇深更证明了当时自己的反思及时：我们公司一向是以西方的经营模式来管理的。我作为公司的领导，对同事和经营的方针都会掺入一点我们中国人的人情味。当你看到员工对你的企业有贡献，同时对公司忠心并盼望在公司长期服务的，而你也感到他的品格正直，那么你就要留意他，要令到他觉得前途有保障。在信任员工的同时，亦必须有一个制衡制度。如果单凭个人的意愿，觉得某个人不错，就随便任用，最后出了问题，不止害了自己、企业，还害了这个人，如果你早有一个制衡制度，就不会出这个大毛病。

“不用你管！”她冷冷的抹去眼泪。

第二天，瓦就换好了。

一段时间来，我通过和管理人员的沟通，与客户的交流，以及到现场的了解，我发现问题真是不少，比我当初想象的严重得多。

“回来了？”林夕听到声音抬头往这面看了一眼。在看到是我后，把手机装进了兜里，不过刷没有回答我的话。

“行了！”她打断了我的话。“我已经死心了，你现在说这些有什么用？我没要求你什么东西，你要什么我都给你？你还想怎么样？”

“下车。”窗外的交警可能收了这么长时间的罚款也没见过我这么横的人，脸上的样子，此时也慢慢的变得有些不太自然了。

我回过头，继续望着水面：“今晚你很奇怪。”

我：去你丫的，我老婆也去。

昏暗的灯光下，她瞪大了眼睛看我，似乎不相信她所眼前要面对的这个男人。