这是一场特殊的视频会议，是拉萨林周县组织的高校毕业生赴苏州“组团式”就业援藏经验交流会。视频一端是第三批即将出发的毕业生们，另一端是前两批已经在江苏苏州就业的藏族大学生，大家畅所欲言。

　　“组团式”区外就业新模式，通过优化区外就业政策、强化就业援藏岗位对接、提供优质服务等举措，拓宽了就业渠道。鼓励一家援藏企业或一个产业园区提供多个就业岗位，同时提供就业技能培训，帮助解决工作生活中的困难问题。

　　8月19日，在苏州市对口支援林周县前方工作组的协调安排下，林周县和苏州市吴江区、高新区的人社局签订了就业合作协议。8月底，第三批21名林周籍高校毕业生将赶赴苏州“组团式”就业。

　　而第二批在苏州就业的强巴扎西，现在已是苏州高新区一家电子企业的技术工人，入职即将满一年。

　　目前，已有42名林周籍高校毕业生在苏州就业，有的月收入超7000元。

　　江苏省第十批援藏干部、拉萨市林周县委常委、副县长陈佳钧表示，当地的大学生在苏州就业有非常良好的工作前景。他们希望有这样一个示范和带动作用，通过他们的成功经验，来鼓励更多的林周籍的大学生能够去勇于去挑战自我，去适应新的环境。

　　这种“组团式”就业援藏从2020年开始，由湖北黄石市援藏工作队在山南市曲松县率先开展。藏族小伙洛桑旦增大学毕业后，就是通过这种方式去了黄石从事金融服务工作。2024年7月，他与同在黄石工作的藏族姑娘片多订了婚。

　　除了江苏、湖北，安徽、重庆等省市也积极展开“组团式”就业援藏。目前，援藏省市已建成35个“组团式”市场就业基地，以工作生活和服务相对集中的方式，帮助更多西藏籍高校毕业生区外稳定就业。

　　除了走出家门“看世界”，挖掘“家门口”的就业潜力，尤其是培育做强民族地区特色劳务品牌，也是援藏干部们的着力点。

　　在日喀则市仁 布县，亚德细褐布料传承千年，其服饰制作工艺历史悠久。但因为缺少生产场地、建设资金等问题，产业一直没有实现规模化发展。

　　从2021年开始，黑龙江省援藏工作队陆续投资2900万元，建设了12000平方米的仁布县特色产业孵化园。引进先进的生产设备，通过“培训—就业—孵化”一体化设计，生产亚德细褐羊毛织品，让480名当地群众实现了“家门口”就业。产品销往甘肃、青海、四川等地，年产值达到2000万元以上。

　　在湖南长沙市对口支援的山南市贡嘎县，2023年4月建成落地的高原食品加工产业园2024年产值预计超过3亿元，已累计解决当地农牧民和大学生就业人数超过200人。

“师父，我……”

“怕你啊！”无名反击道。

“戒备森严，看样子，这黄雄对自己的安危看的很重，想要刺杀他，倒也不是件容易的事情。”

林枫应了一声，又叮嘱了几句便挂了电话。

“什么时候交易？我的钱已经准备好了！”司徒轩冷漠地说道。对口支援西藏30周年 | 挖掘“家门口”就业潜力 做强民族地区特色劳务品牌“面前只是猜测，不过，你们俩人愿意等我一会儿去验证一下我的猜测吗？”