今天，记者从北京市市场监管局了解到，新标准由北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局和河北省人力资源和社会保障厅共同组织修订，分为《人力资源服务规范》和《人力资源服务机构等级划分与评定》两部分，其中《人力资源服务规范》包括《通则》和9个“服务标准”，涵盖高级人才寻访、测评、管理咨询3项高附加值业务，招聘、职业指导、培训、外包、劳务派遣5项传统业务，流动人员人事档案管理1项公共服务。相比2018年的原标准，新标准在结构框架、具体内容、指标体系等方面进行了全面优化升级，文字更规范、结构更完整、指标更合理、操作性更强。

　　新标准更加突出彰显数字化赋能行业高质量发展的要求，在《通则》中增加“数字化建设”章节，体现“数字化”对人力资源服务业标准体系的指引和要求；在等级评定指标体系中增加“先进技术”“数字化管理程度”等指标，定义“网络招聘会”“直播招聘”“360度反馈评价”等新服务模式，强化数字化 、人工智能等新技术在人力资源服务业的应用，推动行业前沿化创新发展。

　　新标准统筹考虑京津冀三地及不同类型人力资源服务机构的发展需要，通过求同存异做到适用可行。针对经营性服务机构、公共服务机构不同的功能定位，设置不同的引导标准，经营性服务机构侧重“市场化”“专业性”“经济效益”，公共服务机构侧重“基础性”“普惠性”“社会效益”；充分考虑京津冀三地发展水平差异，既突出北京的引领、示范，又兼顾津冀两地实际，做到可及、可行。

“殷然，咱是哥们，别刘总刘总的。话说，我以为看到你会是愁眉苦脸的你，没想到你挺开心啊？”刘晓东不解道。

揉着揉着，我感到一个东西在我手掌中渐渐变硬，我知道那是**，我轻轻捏弄着，不一会儿就硬梆梆的了。我故意问魔女道：“魔女，这里硬了？”

我们穿好了衣服，到了餐厅处，在厅外就听到唐龙叔叔的声音了，才那么一点时间，他们可喝了不少酒：“殷大哥，当年我记得，就是你向上捅了这事情。才让那几个县的县领导都被依法处理了。”

“卖掉公司，才是你们最正确的选择！”

我对阿信说道：“别傻了！好好守住仓库！今晚我约了一大帮人，到天堂之门去开开心心喝酒去！阿信，你别看我们现在神色落寞的。其实我们都是装的，我们为什么要卖公司呢？因为价钱高啊！我们就是做十年八年也赚不回那么多的钱啊！你该为我们高兴才是！好了，今晚天堂之门，咱哥两个好好聊！”11项人力资源服务京津冀区域协同地方标准修订发布门外一人骂道：“都给我助手！”