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我还在这里等着么？一晚上？如果子寒一夜没有出来呢?我怎么办呢?想得都让人纠结。

我顿感有力无处使，面对魔女的爸爸，我还能怎么样？难道我在还以颜色，将他暴打一顿？我摸了下嘴唇，居然被牙齿给刮破了，已经是第三次了！我为什么一你打这么大一记耳光，我究竟犯了什么大错了？就算我挽着子寒何可的手，也不至于见面就开打，至少要先问问吧！

“不要那么随便嘛，男人有点主见嘛，我问你，你又说随便我，那我也说你喜欢吃什么我就吃什么，给你一次决定。”

“怎么了，有什么事情么？”

“对！就是子寒，现在因为我她已经被人威胁了。现在我连她在那都不知道，连她是现在是否安全都不知道丝毫。”

“殷然，你不明白，有些事情你不适合出面的。”子寒很严肃的睁着眼睛看着我，眼睛不是很大不，可是很有精神的看着我。

“先生，你还没点东西呢！”脸色依旧红红的她，轻轻的放下菜单，并微微前倾这上半身。

“子寒。”我干脆坦白。

没想到，她下面说的话让我开始对小尤的看法起了最根本的颠覆，也许这些属于记忆犹新吧。

可我总是那么傻，竟然总是习惯期待那扇门会有人推开。某人，推开了我的心门，常驻一辈子，再也不愿意离开，赶也赶不走……

然后劳动部门又来查用工、工资、加班、工资发放等情况，幸亏进行了工资改革，全部达到了本市最低工资线，加班时间稍多点，工资发放时间迟一段时间，但因为对加班时间进行了适当的控制，虽有一些小问题，但比起其他中小企业要更好，不算过份。

一个人到一个公司，一定要做事，且能分清轻重缓急，这是最起码的要求。如果一个人连什么事情重要，什么事情不重要都分不清，重要紧急的事不做，不重要不紧急的事做了一大堆，那只说明这个人不重要。生产部的邹经理和之后品质部的章经理，缺点一大堆，但能满足我用人两个最基本的条件：会去做事，能分清什么是重要的事，那就基本够格，可以打60分，我的条件其实并不高。