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1.计件工资的增长比例远超国值的增长比例，员工工资悬殊相差非常大，低的400多元，高的1800多元，一些好做又量大的产品导致这种两极化现象更为严重，如果下半年旺季，这种现象更为突出，员工心理上难以平衡，最终的结果是留住了极少的员工，赶跑了大量的新员工，出现断层，违背了人力资源多胜励的原则。

在咖啡厅里我们一边吃着东西一边聊天。等待着结果……

“我恼火的说道，你笑什么笑…现在我的样子已经够狼狈了你还笑我。”魔女咳嗽了几声装的跟个人似的拍了拍我的肩膀说道：“嗯，这才像以前的殷然。傻气。”

“没兴趣！我走了，一会儿让何可送送我，我要上飞机了！”何静说道。

“不行！他现在在哪里我要去找那个混蛋算账。我不把他打得**见了他都叫大爷我不解气。”我怒气的对着杨婕仪说道。

我点了一下头跟着他向厕所方向走去。上楼后南林开始吸烟他猛地吸了几口后问道：“张薇这几天有没有跟厂区的那个臭小子去吃饭啊？” “刚从宿舍出来，准备去医院呢。”

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