人力资源公司:应该酒店承担
郑先生告诉记者,2020年9月刘先生在凯悦酒店工作,在前往卫生间的路上因为酒店地上有水未清理干净,加上周围也没有放置相关提示牌,刘先生滑倒摔跤导致了骨折。
2022年5月,重庆两江新区社会保障局做出认定工伤决定书,认定刘先生受到的伤害为工伤,当年重庆两江新区劳动能力鉴定委员会做出《初次鉴定结论书》,认定刘先生的伤残等级为9级。去年11月,重庆两江新区劳动争议仲裁委员会下达了对此事的《仲裁裁决书》,由于学森人力没有为刘先生购买工伤保险,学森人力需向刘先生支付医药费、补助金共计17余万元。
郑先生向记者出示了一份自己公司与凯悦酒店签订的《劳务合同》,其中“(七)工作纪律”中有“乙方人员在服务期间由于自身工作失误造成工伤,一切费用由乙方负责。如果因甲方原因造成将由甲方负责”的条款,该合同中的甲方是凯悦酒店,乙方是学森人力。
“酒店地上有水导致我们派到酒店工作的员工摔伤,这是因为酒店没有及时清理,也没有放置警示标志所致。显然是酒店的原因,按照合同上的这个条款,我认为这钱应该是酒店支付,而且我还就此咨询过律师,但酒店坚持要通过诉讼方式解决。”
目前,郑先生已经就此事向江北区人民法院提起民事诉讼。
酒店方:应由法律认定各方的责任
近日,记者与郑先生一起来到凯悦酒店了解情况,酒店人力资源总监熊女士表示,之前就此事酒店方与郑先生已经有过两次沟通会谈。
熊女士向记者提供了两次沟通的会议记录,在其中酒店方面均指出,酒店原本在合同中有明确约定,学森人力需要为员工购买社保等保险作为劳保所 需,而学森人力并未按照合同约定为刘先生购买社保和工伤保险。会议记录中,凯悦酒店方还表示,酒店有对外包服务机构工作人员做过岗前安全培训,包括员工使用洗手间的注意事项等,就是希望避免此类事件的发生。
就此,凯悦酒店方认为,截至目前,没有任何直接证据或最终认定认为刘先生摔倒系酒店的全部责任,学森人力的单方面主张不成立。
熊女士表示,凯悦酒店方认为,首先,仲裁委员会的《仲裁裁决书》已经进行了裁决,由学森人力全部赔偿这笔费用;其次,酒店也在合同中明确约定了学森人力应该为提供服务的人员购买相应保险,而学森人力未依据合同购买保险,应承担由此产生的后果和风险;最后,在目前没有任何直接证据或最终认定能够确认酒店应承担全部责任的情况下,应该通过司法程序最终明确刘先生摔倒的责任划分,各方都应尊重法律、尊重仲裁委员会或法院的裁决。
律师说法
目前来看双方均要承担责任
那么,这笔赔偿到底该由谁来支付?
记者咨询了重庆坤源衡泰律师事务所合伙人韦清龙律师。韦清龙认为,从现有的证据显示,学森人力和酒店都要承担责任。
根据《劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。《社会保险法》第三十三条规定:“职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。”第四十一条规定:“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。”
韦清龙认为,学森人力和酒店签订的《劳务合同》也约定由学森人力为刘先生购买社会保险,而学森人力并没有购买,因此刘先生发生工伤后,学森人力将会承担支付相应的原本应由工伤保险基金支付的工伤保险待遇部分。
“啊?”烈如水的表情很惊讶。
关于烈龙的尸体,还有那个重生的计划,在烈风死之后夏雷就没有放在心上。他知道烈龙的尸体在一号城堡的地下墓穴,可他并没有告诉烈如水,因为他担心烈如水会善良到用她的纯血去复活一个僵尸。
“真是让人期待啊。”克利希将军笑了,“我希望我能有这样一支军队,我会将他们送上俄罗斯和华国的土地。”
烈正冷冷地道:“那你最好去蓝月,他恐怕正在蓝月上喝酒庆祝吧。他现在恐怕觉得这个世界是他的了吧?可真的是他的了吗?走着瞧吧。”
夏雷忽然愣住了,他忍不住苦笑了一下,他这才想起,这个世界的时间对他说是静止不动的。他什么时候离开,他就在什么时候回来。或许有一点点延迟,可那点延迟几乎感觉不到。他不知道两个世界的时间应该怎么来换算,可他刚才所经历的一切其实就是一个很明显的答案,所以他根本就不需要去换算什么时间。那么,他离开的时候他的妻儿们还都在西省的基地里,也就是他一手打造的世外桃源。他却是因为他想家了,所以连想都没有想,直接就回到京都来了。外包单位工作人员工伤 该谁支付赔偿款?其实那些心存质疑和担忧的人一点都没有察觉到,他们中至少有一半的人眼神明显与往常不一样,有点“魂不守舍”的样子。
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