美国财政部发行580亿美元3年期国债，中标收益率报3.440%，为2022年8月以来最低水平，而美东时间下午1点投标截止时的发行前交易水平为3.457%，之前一波涨势推动其收益率下行约6基点。间接投标人获配比例创纪录最高水平。

　　标售结果公布后，美国国债守 住涨势，2s10s和5s30s利差小幅回升至盘中高点。

　　一级交易商获配比例为10.5%，创纪录第二低，间接投标人获配比例升至纪录高位78.2%，直接投标人获配比例降至11.3%。

　　投标倍数报2.66倍，前六次均值为2.56倍。

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她瞄了一会儿，说道：“嗯，好啊！”她很顺从的恩了一声，开始按照我教她的方式瞄准，我跟着俯下身子，她的发丝帖在我的脸上，痒痒的，就像我此时的心情，痒痒的。

臻总嘴角一撇，露出笑意：“呵呵，这位是？”

说着我们去了停车场，取了车开始往家里走，回到家洗了澡后，她什么也没跟我说，进去她的房间睡了。我无奈的，进了旁边的房间，睡下。

正常的接通前也就那么几秒钟，但此时的几秒钟对我来说是那么的漫长，甚至自己都不敢喘气的等待着。

比如有的员工只尊重自己的上司，不尊重别的部门的上司，在公共场合和其他部门上司大吵；有的新员工进来看到问题较多，看到老员工在指导他们的时候就说：“在我们原来公司是如何如何做，不用你来教”。这时老员工马上接上话头：“那你原来公司这样好，那你为什么要来我们公司？”这下就弄得双方都不愉快了。所以我对新进的人员通常是较为关心一些，因为这些新进来的人员刚进到一家公司的前一两个月，他们的不安定感最强，生怕自己做不好，还有把自己以前的习惯带到这边来。所以，我会不时的找找他们谈谈工作，和聊聊自己的经验什么的。这时有的人就认为我偏心。导致会议上互相攻击、指责、推卸责任的情况也多了起来，做错了事情也不先自我检讨就对其他部门提建议了。这样照成各部门相互猜疑的也多了，要是谁进了我办公室多呆一会儿，其他人就会认为是在打小报告，然后那个那个关系没多好的就会以为在说的是他。而我谁在他面前说别人的不是，都会被挨批。美国财政部标售3年期国债 间接投标人获配比例创纪录高位“恩？”我帮她把被子扶了扶，等着她的问话。