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由于我一天没去公司，子寒不知道打了多少个电话给我，还好这些天的试产已经接近尾声，我们俩培训的维修精英和现场技术员也慢慢的进入了状态。没了我在公司协调指挥，很多事情他只好一直用电话来打扰我。

我说道：“那你等我一下，我弄了这个文件了之后我给你去找去。”

吻不够，问不够，可惜浑身是汗臭……

最后准备到**的时候，还是没有打入她最后的防线，只是亲热而已，我们几乎同时发声的说，行了……

他对着那个日本人点点头，岗村忠雄用带着日语口音的汉语对我说：“贲经理这次去，其实还有另外一个目的，具体是什么，我搞不明白！”

“杨总应该是铁岭人吧！”我把话题一转。

这个时候，手机在我朦胧的情况下想了起来，什么酒意也瞬间消失，我看了号码。竟然是魔女，不知道这时打我电话有什么事情，可是莎织又在这，不好脱身。

只是一点，我便坏笑着撤离，“我都和你说了，不可以在我不注意的时候动我，小心我打死你哦！”正要准备一巴掌顺时针的向我打过来的时候。巴掌在离我的脸越近的时候感觉动作就越慢，开始力道剧减，最后是轻轻的摸我的脸，似乎卡我油一样的上下搓磨！

我的火山不知道从那里爆发，子寒，你在实行你的计划么？你去他的房间干什么？这个色鬼什么事情都做得出来的，用不着这样。

三四个月时间，第二次人才引进全军覆没。

杰克·韦尔奇在中国讲学的时候，有一句话非常发人深醒：“什么样的人企业坚决不能用？是有业绩、有能力，但不认同你公司的文化，也就是说和企业的价值观不同，这样的人坚决不能用，坚决不能在企业呆着，更不能进入高层。”这句铿锵有力的话解开了我的心结。认同企业的文化是选人的首要条迹

“和谁出去了？身上有香味。”