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野蛮上司的情惑77
我走到子寒的房间门口，敲了记下门，房间里面过了好一会才有动静，门打开了，我看到子寒，她今天晚上很美。
“额，呵呵那就不麻烦你费心了，您大驾光临，到底所为何事啊？”子寒对他的态度，无形之间给了我巨大的动力，我感觉自己说起话来，腰杆都倍儿直！
公司改革政策的实施是个长期过程，就是一个要很长时间来磨合的过程，里面有新老员工之间的磨合，也有新员工之间的磨合，磨合的过程需要大家相互吸收学习，相互成长，新老员工相互盯着对方，这样有了竞争的压力。而这种压力同时的也逼着大家努力的成长和学习，公司以前的老员工在工作的时候大家都是认识，所以从来没有压力，现在引入一帮学历高、经验丰富、更懂规范化运作的人进来，老员工之间就会感觉到压力感的增强，而新员工也知道自己要做出点成绩，才能在公司长久的工作下去，才会有加薪的机会。要是没弄出点成绩，还婆婆妈妈的。就会遭受到老员工指责或者会被公司所淘汰，从而失去这份待遇很好的工作。所以双方都在加把劲的做好。像这种适当的互相促进的压力在可控的范围内其实未尝不是一件好事，它能激励双方尽快成长，从而达到工作的要求，提高水平和质量。
这时魔女往后一躲：“别碰我。你这样让我害怕！”
我只能对她说：“我不想听你的这些假设，和那些什么缘分之类的废话！” 那个大汉想抓住我，可是我比他灵活百倍，显然我比他有能耐，想着我当年在学校里跑步的速度，他个大个肯定不是我的对手，他抓到我的手臂，给我甩开了他。
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