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所以，LIJ的客户近60家，据说去年前年更多，有70多家，这么多客户，工程部的工程师也只有两个，哪有精力去应付这么多客户，更谈不上有精力去改善了，难怪一天到晚疲于奔命。企业管理真的要以员工的高度紧张高耗精力来换取工作的圆满完成吗，这样的敬业精神是值得肯定的，从管理的角度来看也可以去提倡的，但从长远的角度来看却是不宜施行的，因为它会透支员工的热情和猾性，透支员工的活力和对企业的忠诚度。

“好了，该奖励了吧？”

何可没说话。

“你别在生他俩的气了。”何可在我的耳朵旁边小说的说了句。何可明显的误会了我刚才在接完电话后的表情，她显然以为还是她的那两个朋友让我不快。

“很简单，我们的技术人员，按着菜单的顺序把产品的主要功能一一介绍给客户，看看哪些能满足客户的要求，一般都是这样，有问题吗？”子寒不明白我为什么问这问题。

旅游区准备的停车位显然是不够用的，以至于景区里面道路的两旁都停满了各式各样各地牌照的车子，车子在里面转了接近半个小时才好不容易找到了一个停车位，还是在山坡的路上那么歪歪扭扭的停靠着，看起来不仅一点也不安全，而且还有被刮刮蹭蹭的危险。

我不知道自己该说些什么，甚至不知道自己到底要不要先开口。林霸天的眼神和表情让我不由自主的有些害怕，尽管已经是尽力克制，但双腿仍旧不听使唤的打颤。

“知道了，我自己有数！”

“谢谢，不过你的回答确实有点……”

“这就很漂亮啊？”

无心看路上的景色，也无心去享受车内的音乐。

野蛮上司的情惑47