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1、他在原来公司做厂长，现在只做个部门经理，心理不平衡，加上总经理年龄比他小很多，又不懂技术，他心里很不服气。

我的直觉是对的，他是个很平和的人。不用我开口，他已经开始讲自己的故事了。两个人，一套茶具，淡淡的茶香飘溢，很舒罚他平缓的主调和淡淡的嗓间让我略显疲惫的心得到一丝安慰。

终于熬到了早班下班，费尽九牛二虎之力躲开了子寒这个妖精，在外面随便买了点东西塞进腹中。

我顿感有力无处使，面对魔女的爸爸，我还能怎么样？难道我在还以颜色，将他暴打一顿？我摸了下嘴唇，居然被牙齿给刮破了，已经是第三次了！我为什么一你打这么大一记耳光，我究竟犯了什么大错了？就算我挽着子寒何可的手，也不至于见面就开打，至少要先问问吧！

我很怀疑他那“做事情的能力”?不知道是不是代表某种意思。我有点配合他的意思笑道：“肯定是没有问题的啦，别看人家年纪小，承受能力很强，不和别的女人一样，而且人家的技术可是一等一的。”

我没有等她说完，就说到：“我过去结账。”

“我肯定知道啊，你做事的时候也挺喜欢富二代在你旁边的，好像有男性朋友在旁边？”

天气太阳挺热，不过我在几棵树的下面，还有点阴凉，时常还有点小风。她忽然问我：“你知道我带你来这里是想干什么？。”

子寒倒是不管他什么，只管一个人穿梭在我们中间，转了一会，她左手挽我，右手挽着何可，也不管后面的霍建表情多难看，就这样，反正怎么做能刺激霍建，子寒就对什么特别感兴趣。

责任心最重要，一个不猾主动的人，80%的事需要上司操心的人，那所有的管理者都会累死。我需要的是那种猾主动、责任心强、会做事的人，80%的事能主动去做，上司只操心20%的事，这样一个公司从上到下都会轻松。可两个月了，余经理的责任心很差，敲一下动一下，部门没有任何改善，写程序文件也是应付了事，而且余经理让我看不到希望，我不想浪费时间，本来打算ISO9000复审过后再辞退他，刚好报废事件是个导火索，看来没必要再等下去，于是辞退了他。

“你啊……！以大局为重千万不要太儿戏了”

像是熟客一样的，基本不需要服务人员的带领，我径自奔向那个卡座。