最佳答案
肉文动图 -综述|
现在最主要的重点不是什么密码了,而是里面到底有什么?再次翻,也翻不出啥来,我真的想要拿着剪刀一点一点的碎尸了这个箱子里所有东西,包括这个箱子,看里面到底有啥子东西。可最后,还是放弃了这个想法。我打电话问臻总子寒是不是被他安排跟着贲经理去了,臻总非常的奇怪问为什么我会这么问,这么说,臻总根本也不知道子寒到底去了哪个地方。无奈,靠,我就等,子寒那么聪明的人,我就不信她能出什么事情来。我会等到子寒给我解释的时候的。
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“小洛,咱们一起来玩,斗牛怎么样?”子寒很挑衅的表情。
回头看看子寒我差点没把气给背过去。子寒正在跟旁边那些认识了还不到一个小时的朋友们说说笑笑,看起来根被没有什么反应。再看看莎织,我崩溃。怎么莎织也跟个没事人似的在那里跟旁边的人聊天。
尽管如此,自己还是心跳加快,手心里一直都在冒汗。
急不可耐的迈着步子走进电梯……
就在邹经理事件的前面,某部门的贺经理刚加入公司不久,就与刘经理之间也发生一次冲突,那时候两人就在办公室里面大吵起来,而他们各自的下属也都围在里面看着,双方的问题最终也没得到好的解决,最后刘经理用力的甩下手,表示自己的不满,把门重重的“砰”的一关上就走了,后面他们的下属把我拉了过去进行裁决,经过我的一番了解,原来是因为贺经理要把出货的职能划到营销部,出货的职能里面有两个装货员,还有两个送货员,贺经理的想法是把送货员划给营销部,而装货员还是仍然留在PMC部里面,当装货员装好货后就由送货员押车送出去,这样也没什么问题,还能减少点时间。但是刘经理的意思是有时会出现同时发两车货的情况,而且以前四个人都属于PMC部,四人之间也有了默契,出了什么问题四个人都会相互帮忙则没什么问题。但要是当把四人分部门后,如果之后碰到装货忙的情况,希望两个送货员要帮忙装货的时候,那都不在一个部门,有时候来不急帮忙就。其实我认为这也没什么问题,真要是分了部门,双方分配好时间那问题就没什么大的了。 看了一遍又一遍,尽管并不相信这是魔女那漂亮的手指按下的文字,但确确实实的存在与我的面前。
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