延迟退休改革是适应人口发展新常态的必然选择

　　——访中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣研究员

　　党的二十届三中全会《决定》提出，“按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。”十四届全国人大常委会第十一次会议10日上午举行第一次全体会议。会议审议了国务院关于提请审议关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定草案的议案。

　　“实施渐进式延迟法定退休年龄是基于我国经济、社会、人口形势发展需要，着眼长远，经过长期酝酿、充分研究、审慎决策作出的重大改革，是经济社会发展的客观要求，是我国适应人口发展新常态的必然选择，事关以人口高质量发展支撑中国式现代化，具有客观必然性和现实紧迫性。”中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣研究员说。

　　这项改革是适应我国人均预期寿命、受教育年限普遍增加的客观情况，提升人力资源开发利用 效益的需要。

　　随着生活水平提高、医疗技术进步及卫生环境改善，我国人均预期寿命已提高到78.6岁，同时，我国新增劳动力人均受教育年限从1982年的8年增加到2023年的14年，实现大幅提高。

　　“这也意味着，劳动力开始工作的年龄有所推后。在法定退休年龄不变的情况下，平均工作年限缩短将导致人力资本利用率降低等问题。”莫荣表示，结合国际经验和我国国情，实施延迟退休改革有利于提高低龄老年人劳动参与率，提高劳动力供给潜力和质量，促进人力资源开发利用，推动人口红利向人力资源红利转变。

　　这项改革是适应劳动年龄人口变化，增加全社会劳动力有效供给的需要。

　　“当前我国人口发展呈现少子化、老龄化、区域人口增减分化的趋势性特征，劳动力年龄结构发生了重大转变。”莫荣告诉记者，截至2023年底，我国60岁及以上人口达2.97亿人，占总人口比重为21.1%。近年来，我国劳动年龄人口出现下降，劳动年龄人口占总人口比重还将不断降低，“实施延迟退休改革有利于稳定劳动参与率，保持经济社会发展的动力和活力，是实施积极应对人口老龄化国家战略的重要举措，能够更好支撑经济社会高质量发展。”

　　这项改革是适应劳动者就业意愿多样化的有效措施，有利于支持职业生涯自主规划选择。

　　“延迟退休改革按照自愿、弹性原则，充分考虑了不同群体的诉求，让劳动者可以自主选择适合自己工作和生活的退休方案。想早一些退休的职工，在满足养老保险最低缴费年限等条件下，可以选择弹性提前退休。有意愿、有能力、有条件继续工作的低龄老年人，也不用过早退出劳动力市场，可以选择继续工作。”莫荣认为，改革将为老年人社会参与创造条件，使拥有更强劳动意愿、更高人力资源禀赋的大龄劳动者可以发挥更大价值。

责任编辑：何俊熹

没等萨依木把话说完，夏雷就给萨依木递了一个眼色，然后说道：“你想说什么？”

“走啊，陪我过去。”释伯仁催促道。

夏雷让她变成了这个样子，他现在就要为此承担责任。虽然这个承担责任的过程其实很愉悦，但今晚的他实在没有什么心情。就在凡凡的纠缠里，他的视线落在了床头柜的一只抽屉上，那里放着一瓶反解毒剂。他的心里也忍不住地想，用还是不用？

依照亚瑟的要求，秦香给亚瑟和四个女人安排了三个房间，亚瑟一间，两对双胞胎各住一间。

酒宴热热闹闹的进行者着，夏雷陪释伯仁和几个军方代表喝了几杯酒。一个服务员走了过来，他凑到了夏雷的耳边，低声说道：“夏先生，有个先生让我给你带一句话，他想和你谈谈。”专家解读延迟退休改革：适应人口发展新常态的必然选择啪一声脆响，一片柔软的涟漪荡漾。