雷安车图长图

何可说：“林总曾对我说，她喜欢梦醒时分。里面有几句歌词道出了她自己的迷茫，你说你尝尽了生活的苦，找不到可以相信的人。你说你感到万分沮丧，甚至开始怀疑人生。自从林总跟你在一起后，我发现她每天的笑容更多了。她真爱你，并不爱过我……们的王总。”

“我知道……我知道我脸皮很厚，可是，算我求你了，给他这个专销权吧。”她哀声道。

“他整个人都快依溃了，以前高高在上，现在都不敢出门，开着君威出门都怕熟人见到。殷然经理，我求你了！”她一边说一边哭着。

她说：“我欺负你，欺负了后自己又更难受。”

我站起来解释道：“精耕细作，不仅仅组织结构意平，市场反应要迅捷，在营销推广上也要更集中、更精准；特别是对市场的控制，要彻头彻尾地灌输生意意识，采取全新的激励机制，将每一个销售人员变成独立核算的生意人，让他们以老板的思维主动节省成本，以最小的投入做成最大的生意。行之有效的方式是针对每个市场引入投入产出比指标考核。对销售人员进行业绩考核，如果仅仅强调目标销售达成率，会让销售人员挖空心思向公司申请各种支持，对经销商给予各种补贴，他们根本不会有成本观念，一旦管理者满足不了他们的要求，他们就会抱怨，将业绩无法完成的责任推给管理者，抱怨管理者支持不力。但如果将业绩考核与投入产出比考核结合起来，对销售人员进行综合考核，结果就会大不一样。销售人员只是完成了销售目标，如果投入产出比超标，销售人员照样拿不到提成或奖励。这样，销售人员花一分钱都会有压力，赚钱的愿望会迫使他们不得不关注投入与产出，其压迫感甚至比老板还强烈。也就没有了像现在管正率领的这个一盘散沙的湖州市分公司！”

“你们下来下来……”魔女把这帮工人招下来。

我也有想过这些，信不得女人美丽的外表和语言。牡丹对我多好，还不是那样悄无声息就走了。更何况魔女这么深不可测的女人，我看穿过林魔女么？没有，从来就没有。得到的是身体，她的心我从来没有能走进去过。我不知道她想什么，更不会想到她下一步做什么。我只会开心在于和她的甜言蜜语触摸亲吻。

魔女走到我跟前问道：“是不是出了什么事？”

**的！何可真的和王华山搭上关系了？他们又是什么关系！看上去还这么的纯洁！

我半晌蹦出了一句话：“能走多远就多远……不在乎天长地久，曾经拥有够辉煌也成了！”

正如李靖所说，这个店面的店长的确有点牛叉。明明比我矮，偏偏就要故意昂着头仿佛很居高临下地对着我说话：“找李靖？哪个李靖！”

“小洛，我知道你喜欢白洁。你没有自己的房子，人家又怎么会乐意和你？女人都会这样想的，安全感。你跟我说过你和前女友牡丹的故事，尽管那个黑社会大哥是干一些犯法的勾当，人品也不好。但是，人家比你有安全感，这就是牡丹离开你的原因。”子寒说道。