自W到高C夹枕头

车裂，用绳子绑住人的头和四肢，然后用五匹马，同时分别朝不同的方向拉。这种刑罚，适用于在掌握了公司一定的资源的员工身上。就比如郑经理，当年春风得意，有资本目空一切心高气傲。我们都清楚，在职场工作，光有能力不行，人际关系的处理，也是一门学问，越大的公司，人际关系越复杂，越需要注意。比如说，怎么让领导满意，怎么在做出成绩的时候不被同事嫉妒，这些，都是大学问。但偏偏有那么一种人，能力确实不俗，但人际关系处理，确实不怎么样，这种员工的下场，一般情况下就是，当公司需要时，领导会号召所有同事，都陪着你玩，你说东就东，你说西就西，你做的一切，都是对的；一旦将你身上的价值榨尽。你就会发现，一时皆反目。你会感觉到，自己是那么的不招人贷。领导看你的眼神不对，同事看你的眼神不对，感觉你做什么都是错的，相当于那种，你的存在，就是一种错误。所以，这时候，你就会感觉到，敌对的力量来自四面八方，相当于要将你撕碎一样。领导想你走，是因为你再没有利用的价值，同事想你走，是因为你得势时的得意忘形，伤害了他们。不过郑经理现在可好，已经吹响了集结号，网罗良才屯粮练兵发展壮大。

“怎么有气无力的？”林夕问道。

这个万人瞩目手下千人的美女老总，弯下腰来，开了莲蓬头。给我洗澡。很精心很仔细。

关门坐下来，打渴记本说：“我和洛经理，还有我们店的店助李靖曾讨论过，我们总结出一套方案。我们认为，公司应当成立一个核心领导小组。成立核心领导小组后，集中解决市场难题。比如说，某个经销商有大量库存，闹着退货，核心领导小组就可以马上跟进，分析原因：是不是产品到了保质期引起的不良库存？或者是市场拉力不够，致使产品卖不出去？还是因为遭遇强势竞争对手，导致产品滞销？如果是以前，企业的高层管理人员不深入市场，只是听市场一线销售人员的汇报，事实真相很容易被扭曲，结果是头疼医头、脚疼医脚，问题会越搅越复杂。在大家比赛谁跑得更快的危机时期，仍然以原有的方式解决市场问题，肯定是死路一条。如今，没有了喘息和犹豫的时间，所以下手一定要狠，核心领导小组要与经销商一起分析问题，解决问题，这样才会有效率。同时，企业的市场推广攻势也要更凌厉、更火辣。一会儿心不在焉地做品牌形象，一会儿大搞促销，一会儿追逐焦点事件制造新闻效应，这只会让忽悠人的年度营销总结报告看起来更漂亮，但却无助于提升生意。”

“家庭的事情？”

我明白了，魔女要羞辱这帮领导。命令这些工人穿着制服来这种高档的地方，对他们来说简直是一种莫大的耻辱，走上来的时候人家用什么样的眼光看这帮人啊？而且，让他们唱完了后，就让他们走人。他们会怎么样？看着我们吃饭？给我们唱歌？简直是人格侮辱！

我笑嘻嘻说：“没事的了，就是李靖流点鼻血。都检查了，现在准备回去。”

李静说：“虽然这边的店面，没有湖平那边红红火火。有些推销形式，却很值得借鉴。你明天抽出时间来，去看看。弄好个策划，再回去。林总让你处理这边的很多事情吧？”

“你敢骂我！你就一个人死在这吧！”她摔门出去了。

惊艳的衣服穿在惊艳的美女身上，只有天堂才能制造的完美艺术品。

魔女冷笑：“殷然你胆子够大的，难道你认为我在总部管得不够好么？”冷冷的。这才是真正的林魔女……顺我者昌逆我者亡。

“子寒，你别乱想，我只是看不顺眼。”我说道。