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她看我没有回答自觉没趣就噘着嘴从身后拿出两个新合同，这一瞬间尽显小女儿姿态，我不禁又痴了。随即我清醒过来，这女人一定是累傻了。随后我看到她手中的两份合同，她看我注意到了她手中的东西就越发的得意起来。

子寒发了个幸福的表情过来

她在背后，轻轻的说道：“你看你，对你老婆好的让人妒忌。”

“不防告诉你，我想得到一些股份，怎么样。”

我只好转身向楼梯方向走去，我冉一回头五步一回首的走向楼梯。在楼梯口回头看了最后一眼的时候，她魔女还站在那看着我，我笑了笑，摆摆手，然后赶紧下楼，直到她看不见我了脚步才慢下来。

“你！”她脸上微怒，不时的跺脚，一根纤纤玉指指着我，眼中射出嗜人的光芒。

“可以，小意思而已，你说，如果我知道肯定一五一十的回答你，绝对不隐瞒。”对于我的子寒请求，应该是点皮毛而已。

客户表示道：“这个问题嘛？”沉默了一小会，大家低着头好像等待着某种结果。

一切尽在掌握，不走寻常路，简约不简单，男人，要对女人狠点……哦，说错了，要对自己狠点。

“难受就不要说话了，我来了，我来了！”我不知道该说什么，

我的动作如此之大，她都没注意我给她鸭头的动作，只看见了眼前有一瓶就正迎面过来，搞得我差点应付不来，看着她的举动好像要吹了它。

新的部门经理来了之后，带来了他们以前公司一些不良的扯皮风气，特别是钱经理等人留下后遗症。第三批经理进来后，生产部的黄经理和品质部的章经理又带来不好的扯皮习惯，特别是黄经理的扯皮更是厉害。生产部门内部细化导致的信息不畅。加上连续的业务不好，员工门的心情更是郁闷，特别是ISO9000复审之后，大家在自己的工作上也没有更好的猾性。原来技术部主任和品质主管离职后，新来的人对技术和品质不敢拍板，因为拍错了老板会骂。特别是新的管理制度又刚建成，旧的体系打破了，新的制度大家还都没熟悉，对这些制度还需要更多的时间来理解和接受，这个过程必定会造成一定的冲突，导致扯皮的后果。