中山如何再塑制造业新优势

　　实施企业新一轮技术改造，培育战略性新兴产业，构建全生命周期服务平台

　　中山的制造业正在发生新变化。

　　作为一个拥有8万多家工业企业、中小企业占多数的工业城市，如何在新一轮竞争中抢占产业发展优势，是中山面临的迫切问题。

　　传统产业焕新，披上数智化盔甲；新兴产业做大，在新赛道上远航。一方面，中山大力推动企业实施新一轮技术改造，将产业集群的整体提升转化为长久竞争优势；另一方面，加大创新力度，集中优势资源培育战略性新兴产业，加快发展新质生产力。与此同时，全生命周期公共技术服务平台体系的搭建，成为产业链整体升级的加速器。

　　当前，工业门类齐全、配套完善的中山，正全面推动生产端的质量变革、效率变革、动力变革。最新统计数据显示，1—4月，中山进出口同比增长11.6%，其中出口同比增长13.7%。“中山货”出海风头正盛，新一代家电、灯饰产品加速占领新兴市场。

　　采写：南方日报记者 廖瀚 通讯员 邝坚 摄影：南方日报记者 叶志文(除署名外)

　　以改突围

　　规上企业超六成实现数智化

　　5月中旬，在2024年中国品牌博览会线下展上，中山首次独立参展，设置中山展馆。超过50家中山企业现场参展，占广东省参展企业总数的一半以上。专题展区中，由威力洗衣机、奥马冰箱、TCL空调、格兰仕、华帝股份等知名中山家电品牌共同构成智能家电场景，展现了中山家电品牌从传统制造到智能化升级的变迁。

　　根据最新披露的中山统计公报，2023年中山规上工业企业生产了超20.8亿块集成电路、1215万台家用电冰箱、6905万台家用电风扇。对于这座制造业增加值占GDP比重居全省第四的传统制造城市来说，企业尤其是中小企业的健康发展，关系到产业链的稳定和健康，也关系到8万多家工业企业背后的千行百业、万家灯火。

　　2023年，中山瞄准家电、灯饰照明两大传统产业，形成省级试点申报方案，以优异总分第一成绩入选广东省中小企业数字化转型城市试点，获得8000万元专项资金支持。

　　以此为契机，中山努力扩大中小企业数字化转型覆盖面。一方面是理念的更新：年初，中山出台推动工业企业加快实施技术改造若干措施，提出在全社会树立“大技改”理念，对传统制造业进行一次“全景扫描”式的改造升级。另一方面是模式的更新：搭建中山市企业数智化服务平台，推进“小快轻准”工业软件在企业中的应用。

　　这些新的改变，旨在降低企业转型成本，进一步激发 本土企业积极性。在改革开放40多年的工业浪潮中，像威力、华帝、榄菊一样生存至今并使品牌家喻户晓的企业，都曾经历过技术改造这一从细节入手的变革。毋庸讳言，同时期也有一批中山企业，因为缺乏创新意识和自我变革的勇气，消失在历史长河中。

　　全面推行新一轮技术改造，就是在新的产业竞争形势下，一次政企合力谋求产业更新的加码。2023年，中山工业技改投资增速排名全省第三，珠三角第二。一个个企业技术改造的水花，逐渐汇聚成产业集群转型升级的浪潮：今年1—3月，中山规模以上工业企业营业收入同比增长13.7%。

　　中山也将大规模设备更新行动的重点放到了生产端。《中山市推动大规模设备更新和消费品以旧换新实施方案》提出，到2027年，规模以上工业企业数字化研发设计工具普及率、关键工序数控化率分别超过90%、75%；2400家以上工业企业实施新一轮技术改造，2300家以上工业企业实施数字化转型，实现规模以上工业企业数字化转型全覆盖。

　　以新破局

　　科研相关经费突破百亿

　　制造业高质量发展，就是要“以新提质”，用科技改造现有生产力、发展新质生产力。新型工业化是传统产业改造升级和新兴产业发展壮大协同推进的工业化，中山对此早有布局。

　　对照广东省十大战略性支柱产业，制造业增加值占GDP比重高达45%的中山，是粤港澳大湾区极具代表性的传统制造业样本。同时，经过多年培育，以新能源、医药、新一代信息技术为代表的中山新兴产业，开始凭借新技术、新产品脱颖而出，竞争新优势增强。

　　比如，明阳智能加快建设新能源装备产业园、“双碳”经济产业园和光伏产业园，预计新增400亿元产值，打造珠江口东西两岸融合发展装备产业新高地；康方生物2023年实现了创建以来的首次年度盈利；联合光电突破“卡脖子”技术，高倍高清变焦镜头连续多年全球市场占有率超70%；通宇通讯打破进口天线价格垄断，公司产品销往70多个国家和地区；舜宇光学专注于“超高精密光学镜头”的研发和生产，凭借技术跻身国家级制造业“单项冠军”……

　　与此同时，对企业创新主体的强调、对创新力量的培育也在加快。根据披露，中山研究与试验发展‘R&D’经费投入实现了“百亿破冰”，以100.66亿元晋级“百亿军团”。

　　从增速看，2022年中山R&D经费投入总量增速从9.7%跃升为24%，排名珠三角第二。从占GDP的比重看，中山R&D经费占GDP的比重为2.8%，较上年提高0.5个百分点，提升幅度排名全省第一。研发投入强度(R&D经费占地区生产总值比重)超过了全国平均水平(2.54%)。

　　作为衡量地区科技创新能力的核心指标，中山R&D经费投入迎来历史性突破，释放出一个强烈信号：中山正将科技创新摆到更加突出的位置，积极推进产业科技互促双强。

　　集中优势资源扶持生物医药、新能源、新一代信息技术等战略性新兴产业，持续推进创新平台建设，可见，围绕全省部署，中山坚持把新质生产力作为驱动新型工业化向高端发展的关键，在新一轮开放发展中抢占制高点，培育新优势，积蓄新动能。

　　以优提质

　　引入新技术 创新服务模式

　　为破解中山市大量中小企业和民营企业在智能制造和转型升级过程中遭遇的技术、资金和人才等难题，中山积极探索构建全生命周期公共技术服务平台体系，为企业提供全方位优质服务，解决在转型升级过程中遇到的核心问题。

　　据中山市工信局有关负责人介绍，通过政府引导与市场运作的有机结合，中山培育4个国家级、14个省级检验检测平台，同时认定了13家省级工业互联网资源池单位及22家市级工业和工业互联网公共技术服务平台，形成了可持续发展的良好势头。

　　公共技术服务平台积极引入新技术、创新服务模式，已深入走访企业200余家，形成85项针对性解决方案，已成功签约项目近200个，签约金额高达7000万元，创造营业收入达1亿元。同时，平台企业取得了一系列新突破：铧禧科技被选为中山市中小企业数字化转型城市试点的数字化牵引单位，黑子科技入选中山市2023年度现代服务业百企培育库名单。

　　这一平台体系的实施，为企业的持续发展注入新的活力和动力。据介绍，各公共技术服务平台成立以来，形成解决方案及产品150多项，通过整合资源助力企业实现智能改造。通过举办850多场大型或专项活动，开展政策等宣讲630多场，邀请专家指导，为企业量身定做智能化发展方案6700余套，有效推动企业与平台对接，拉动企业增值达180亿元。

　　平台资源为企业提供了技术、人才等发展资源。据了解，利用平台技术资源，全生命周期公共技术服务平台帮助企业攻克智能制造关键技术难题，有效提高企业生产效率和产品质量，实施智能化改造后的企业生产效率提升超过20%，良品率达到行业领先水平。同时，平台也为企业培训技术人员超5000名，并颁发国家职业技术等级证书208张。

　　公共技术服务平台为中山数字化智能化改造升级提供了专业性、公共性的技术支撑，成为推动质量变革、效率变革、动力变革的强大“加速器”。

　　发展动力创新化、产业结构高端化、区域布局集群化、产业组织结构协同化……中山新型工业化的发展模式正在加速形成。科技创新的“第一动力”在中山更加强劲，创新意识、创新要素、创新力量正以前所未有的势头奔涌。中山，正在从产业发展“追赶者”向创新发展“先行者”转变。

　　-一线

　　前4月“中山灯”出口同比增长9.2%

　　政企合力蹚出

　　照明产业升级路

　　1—4月，中山灯具、照明装置及其零件出口同比增长9.2%，外贸已经成为中山无数灯饰照明企业“破茧重生”的新路径。以“中国灯饰之都”古镇镇为中心，过去几年，一场生产端的智能化风潮在古镇的“小工厂”里兴起，为一盏盏灯具插上了智能化的翅膀。

　　中山照明灯饰产业集群一度因技术含量不高陷入低价恶性竞争的困境，面临产业竞争力不强的挑战。在行业整体下行的背景下，数字化转型是产业“强身健体”的必经之路。但企业转型意识薄弱、信心动力不足，产业链协同能力较差。

　　同时，以中小微企业为主体的照明灯饰产业也缺乏数字化政策覆盖。“多数政策聚焦大企业，真正反映产业链运行情况的广大中小微企业覆盖不到，政策资金扶持范围亟待进一步加深拓宽。”中山市古镇灯饰文化传播有限公司董事长曹利晖认为。数字化投资见效慢、周期长，大部分中小企业投入后往往想急于见到成效，缺乏长期投入的耐心和资金。

　　2023年，中山瞄准家电、灯饰照明两大传统产业，形成省级试点申报方案，入选广东省中小企业数字化转型城市试点，为中小企业数字化转型争取到了专项资金支持。曹利晖的公司在2024年成为广东省中小企业数字化转型城市试点数字化牵引单位，也是中山目前唯一一家灯饰照明行业的牵引单位。

　　曹利晖认为，发展新质生产力不仅要发展战略性新兴产业，更要加固传统产业的“底座”。创新链与产业链之间的“双链融合”，是产业集群整体升级的关键。具体到照明灯饰产业上，曹利晖设想“以产业智能化带动企业数字化，以企业数字化实现产业数字化”。“将传统产品的驱动电源加一个智能芯片，便可以实现产品智能化。此举不仅可以满足消费者更深层次的需求，产品价值也有所提升。”曹利晖说。

　　近年来，中山政府层面也在寻求对中小微企业的赋能。为推动AIoT(人工智能物联网)技术体系建设，中山市工信局引进了中软国际、东方国信、西门子等国内外龙头AIoT平台，推动中山家电、灯饰等产业产品的智能化改造，为中小企业提供场景辅导、技术培训、协同创新、知识赋能等综合服务。同时，推动传统产业重点产业链核心节点企业发挥“头雁效应”，把自身推进AIoT、人工智能、大数据等技术经验与解决方案向产业链中小微企业复制推广。

　　“产业转型的发展趋势，是快的淘汰慢的，大的淘汰小的，对的淘汰错的，真的淘汰伪的。”曹利晖提出，以“产品智能化”为内驱力，推动企业通过数字化改造实现智能化产品的研发设计和生产制造，推动产品价值和品牌价值的提升。

　　广东鸿雁照明科技有限公司在2023年落户古镇，并在华艺灯饰广场设立全屋智能体验中心。广东鸿雁照明科技有限公司总经理陈主红表示，高质量发展本质上是创新驱动发展，鸿雁照明大力践行照明产业数字化转型升级，2024年公司智慧照明产品销售额目标增长100%。

　　-数读

　　1—4月，中山263家规模以上工业企业实现数字化转型。

　　1—4月，工业技术改造投资增长62.3%，规模以上工业实现增加值同比增长8.7%。

　　3036家企业完成数字化智能化改造升级，占规模以上工业企业总数61%。

　　拥有世界级“灯塔工厂”1个，智能制造试点示范省级以上项目32个、国家级2个，建设28个省级工业互联网标杆示范项目。

李原光（记者 王士豪）09月22日,（原标题：他们怂恿英首相：别等美国了，干吧！）

李原光（记者 李佳蓉）09月22日,9月12日，被终身禁足的前陕西长安竞技队球员丁捷发文，承认自己赛后收钱触犯了法律，但他表示自己没有出卖球队。“我出现违规违纪的比赛是在2021年12月8日，陕西长安竞技对阵南通支云的比赛，我们以2比1取胜，赛后收到7万元。这场比赛中我全力以赴争胜，没有出卖球队，也没有做对不起陕西球迷的事情。”“但我触犯法律了，已经积极接受处罚，向司法机关全额退款并缴纳了罚款。只是这次足协给出的处罚结果，相较以往案例过于严苛，让人难以接受。”丁捷曾在陕西长安竞技队踢球“我从六岁开始学习踢球，至今已经31年，我为足球献出了全部青春。我为辽宁宏运效力了12年，为重庆两江竞技效力了6年，欠薪909万，为陕西长安竞技效力了2年，欠薪近200万。因为热爱足球，在球队欠薪的情况下，我依然拼搏到最后，并帮助陕西长安竞技拿到中甲第五名的历史最好成绩。”“在2022年联赛结束后，球队面临足协准入困难，我第一个签署了放弃欠薪的工资确认表，我和留下的队员都希望球队能存活下去，但事与愿违，重庆两江竞技和陕西长安竞技相继解散，我的这两笔欠薪也成为一张废纸。”9月10日，中国足协公布了因违法违规行为而被禁止参与足球活动的足球从业人员名单。经中国足协纪律委员会审定，给予金敬道等43人终身禁止在我国从事任何与足球有关活动的处罚；给予巴合江·吾尔满等17人禁止在我国从事任何与足球有关活动五年的处罚。同时中国足协透露，已有44名涉案足球从业人员被法院依法作出判决，34人被依法判处有期徒刑以上刑罚。不过在消息公开后，近日来已有将近10名被禁足球员公开“喊冤”。杨文吉称自己由于被长期欠薪，才会为了4万元而做出辜负球迷的事情另一位被中国足协终身禁足的球员杨文吉发文称，自己由于被长期欠薪，才会为了4万元而做出辜负球迷的事情。“现在回头来看真的很蠢，为了4万块钱，不光辜负了球迷，还换了缓刑3个月，背上了案底。我就是一个普普通通的球员，没有多么高的道德水平，单纯想让家里人都过得舒服一点。”“如果能够重来，我肯定会好好踢球，努力奋斗，还中国足球一片净土。”相关新闻禁足球员杨文吉自述遭欠薪：若无机制保障球员权益，假球还会出现被中国足协终身禁足的杨文吉，在他社媒的致歉声明文章中详细描述了自己遭遇欠薪以及俱乐部如何通过准入的经过。相关内容如下：现在低级别球队有一个普遍现象就是俱乐部欠薪，发几个月欠几个月，如果你要自由身证明离队，俱乐部就会让你签无债权纠纷。我自己那一年也经历过这种情况，最后到整个联赛结束的时候俱乐部还拖欠四个月的工资，因为当时足协不断地催促俱乐部要尽快把拖欠球员的工资补齐，没有补齐的不允许参加新一年的联赛。所以到了新赛季开始需要球员签字准入的时候（这里也说明一下，足协要求每个队要签工资确认，足协嘴上说着只要一个人不签字就不让过准入，然后截止时间一拖再拖，等绝大多数人都签字了，少数几个人没有签字的，又以没有参与仲裁为由不承认俱乐部存在欠薪，即便你参加仲裁了，在仲裁结果公布之前，也属于争议欠薪。而当时仲裁开庭的周期少则三五个月，多则大半年。这期间即便你合同到期了，想去新的俱乐部也需要原俱乐部的自由身证明，那你想想，你都跟俱乐部有纠纷了，还能轻易拿到自由身证明吗？），俱乐部开始给我打电话说，要么先发两个月签字，要么过不了准入一分钱都没有了。面对这种情况我真得感觉很委屈，奖金一分钱没有就算了，连基本的工资都这么难拿到。但我作为球员，也没有什么好的办法，只能选择相信俱乐部。等过了准入后，俱乐部还是没有补发那一年两个月的工资。我们球员又无处诉说，给足协通话，足协的答复是让球员与俱乐部商量。足协可以帮忙仲裁，但是仲裁期限很长，会错过一个转会窗口，所以很可能会导致很多球员半年无球可踢，在这种情况下，大部分球员只能去签无债务纠纷而拿到自由身证明。最后法网恢恢疏而不漏，最终我们没有逃过法律的惩戒，中国足协也对我们进行了行业内最严厉的惩罚。我对我的行为真诚的表示忏悔，对所有惩罚都欣然接受，如果我的事情能够警醒其他球员，从此杜绝类似事件发生，那也是中国足球的一大幸事。可是如果不能为奋战在一线的中国球员建立起健全的完善的机制保护他们的合法权益，那自然而然会有一批又一批的球员或是以相同的方式，或是以不同的方式，损害着中国足球的利益。孙冬回应被禁足：足协公布的122场比赛里基本都是欠薪导致的孙冬发文回应被禁足，他表示足协公布的122场比赛里基本都是欠薪导致的。孙东曾在前江西北大门（江西庐山）踢球孙冬写道：我是被禁足的孙冬，在这跟大家说一说我经历的这些事，真实的情况。首先我跟江西的球迷说一声对不起，辜负了你们的爱，2016年我加入球队，我在球队7年，球队好或者不好我都在，江西队是一个小投资的俱乐部，就算金元时代的时候，有的人认为我们挣几百上千万，而我们超不过5万块钱，但是那个时候江西队是稳定的，不欠一分钱，我们享受着踢球的快乐2021年江西队开始欠薪了，我记得很清楚，那个时候我们在梅州赛区因为第一阶段大连赛区我骨折了，好了之后直接去的梅州赛区（因为疫情，分阶段比赛）各种原因的欠薪其实作为球员来说是可以体谅俱乐部和投资人的，晚个两个月发都没问题，因为疫情都有难处，互相体谅我觉得这很正常，在我们球员的体谅下，整整16个月没发钱，（如果各位敢兴趣可以去问问俱乐部的管理层和当时同样跟我遭遇的队员们教练员们）中国足协的年底签字，那就是一个摆设，给大家看的，让球员和俱乐部老总自己协商，然后俱乐部老总就会给你打一个电话，会跟你说孙冬年底签字了，你看给你百分之50行不行，要是觉得百分之50不行，那我们俱乐部就解散，你一分钱也没有，就这一句话，那换成任何人你会怎么选择呢，都已经快一年没发过钱了，你所有的付出换来的就是这么一句话，球员还有伤病康复，去医院拍核磁共振，康复的钱先自己垫上，然后等报销，我记得我之前有个报销3000来块钱到现在都没给报，更别说那些做大手术的球员了，然后你想要自由身，就给你签一个跟俱乐部没有任何财务纠纷，然后才会给你这个自由身证明，这就是咱中甲俱乐部做出来的事。2022年我的工资税前1万2，奖金老总说了赢一场10万（全队10万）这个奖金咱都不知道去哪了，在唐山赛区我们几个年龄稍微大点的去要过一次钱，然后就是告诉我们先完成比赛，钱哪天哪天肯定发，那年就发了3万多块钱吧。和我一屋的小孩一个月就3000块，一样也是一直欠。球员不如农民工兄弟，农民工兄弟有地方要钱，但是球员找中国足协仲裁，那就是一拖再拖，最后不了了只，然后给你一句和你的俱乐部商量，足协每年的保证金不保证球员欠薪的利益，那保证的是什么东西？这个事我做错了吗？我确实是做错了，我也得到了最严厉的惩罚，我不应该这样做，但是我当时为什么这样做，各位我真的没有办法，因为我从小踢球，我也只会踢球，别的真的是不会，我也是30多岁的人了，我有房贷，有家庭，有父母，需要我挣钱养这个家，我也有跟大家同样的压力，我得挣钱生活，我长时间的不发钱，我的房贷只能跟父母去要，我30多岁人了每个月都要跟父母去要这个钱，真的是很难受，我出事的那场球是11月份的足协杯，我涉案的金额2万4千块钱，那场比赛我也没上场，如果说我想通过这个东西来多挣钱，多获取利益，我可以挣的更多，但是我当时的想法是够还个房贷钱就可以了，我不想通过这个让我发家致富，我很明白歪歪道上不了天，我问过警察叔叔，我说如果这么长时间的欠薪发生在你们身上，你们会怎么样，他笑了笑，跟我说也挺同情我们这种在低级别联赛踢球的低级球员，工资也不是很高，还面临各种生活压力，但是没办法赶上了，长期的欠薪让我没办法不这么做，做错了就是做错了，我是个爷们我承担我自己做过的错事，我只是不想让父母那么大压力，让家里过的舒服一些，对不起我的家人，跟着我担惊受怕，只是希望以我这个事来让大家知道到底是个什么情况。在中国足协公布的122场比赛里基本都是欠薪导致的，换句话说哪个球员不想好好踢球，每个月能正常发工资的情况下，谁愿意冒这个险，球员不想每个月按时领工资好好踢球吗，但是球员领不到工资呀，逼的像我这样的低级别联赛的球员不得不这样做。踢球能踢几年呢，青春饭加上退役之后都不一定再能有工作。欠薪不解决类似的事还是会发生的，如果有天解决了，那我也真的为中国足球高兴，也算是为了中国足球出力了。回过头来看看换来了期徒刑8个月，自由比什么都重要各位，能看完也辛苦各位了，只是讲了一点我本人的经历，确实没什么文化水平，也没多高的道德水平，字是真真实实自己码的。我就是一个普通的球员。

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