文/陈康亮

　　在甲辰龙年的首个交易日，中国A股迎来开门红，沪指重返2900点，主要股指悉数上涨，行业板块多数收涨，人工智能概念股爆发，教育、互联网服务、文化传媒、计算机设备、通信服务、游戏、软件开发板块涨幅居前，证券、能源金属板块跌幅居前。

　　截至19日收盘，上证指数报2910.54点，涨幅为1.56%；深证成指报8902.33点，涨幅为0.93%；创业板指报1746.42点，涨1.13%。市场成交额超过9500亿元，两市超4200只个股上涨。

　　Sora点燃AI概念板块

　　盘面上，AI概念板块、教育板块当天涨幅居前。其中，多模态AI、AIGC等概念板块全线大涨，众多成分股收获涨停板。盘中，根据金融数据服务商东方财富的数据，前述板块整体涨幅分别逾10%和8%。个股方面，中文在线、宣亚国际、易点天下、当虹科技等个股当天均录得20%的涨幅。

　　19日，A股多模态AI概念板块个股表现。

　　近期，美国公司OpenAI正式发布其首个视频生成模型Sora，广受市场关注。S ora可根据简短提示词，生成长达60s的高清短视频，将此前行业视频生成长度大幅提升。Sora的诞生预示着用户可以省去繁琐冗杂的制作过程，将自我想象力转换为视频作品，有望提升短视频创作效率，加速短视频平台发展。

　　华福证券分析师施晓俊表示，相比单模态，多模态大模型同时处理文本、图片、音频以及视频等多类信息，与现实世界融合度高，更符合人类接收、处理和表达信息的方式，有望推动AI进一步发展。OpenAl正在推动多模态军备竞赛，近期OpenAI发布文生视频大模型Sora，能够根据文本指令或静态图像生成1分钟的视频，其中包含精细复杂的场景、生动的角色表情以及复杂的镜头运动，能够很好地模拟和理解现实世界。多模态大模型的应用场景和价值正在不断扩展和提升，看好具有算法、数据等先发优势的国产大模型厂商。

　　龙年A股将如何走？

　　展望农历龙年A股的走势，不少机构首席都持乐观态度。

　　前海开源基金首席经济学家杨德龙表示，预计中国官方支持经济复苏的政策还会进一步加码，龙年中国经济复苏的预期将会增强。随着经济复苏预期的增强，资本市场表现也会更好。此外，2024年美联储有望进入降息周期，整个龙年人民币汇率预计以升值趋势为主，这会提升人民币资产的投资吸引力，吸引外资流入人民币资产，对于A股的走势将会形成支撑。

　　中信建投证券首席策略分析师陈果对龙年A股持乐观态度，他认为A股市场将呈现低开高走，市场将逐步认知到中国经济并无失速风险，政策也具备相当的弹性和灵活性。而无风险利率持续下行后，股票市场最终因估值吸引力将获得资金流入，且龙年A股供给压力将大幅舒缓，供求关系显著改善。

　　持类似态度还包括不少外资机构人士。

　　施罗德基金首席投资官安昀表示，在资产配置层面，对股票市场观点较为积极。从估值角度看，A股无论是和历史比，还是和国际比，或者跨资产比，都处于性价比突出的位置。政策刺激已然在路上，空间有待打开。金融市场参与者及社会对于股票的情绪较低，未来也存在资金再平衡的空间。

　　贝莱德基金首席投资官陆文杰表示，展望2024年，中国经济会在政策的承托下温和复苏，优秀的企业盈利有望得到修复，其中具备出海逻辑的企业在新一年全球宏观格局下或体现出增长亮点。此外，不少优质的A股资产在近年来的调整后极具估值性价比，随着美国利率压力逐步消解、市场风险偏好改善等积极催化发生，中国权益市场的超额回报值得期待。

我不知道我现在是什么脸色，不过估计着也不会比生吞黄莲好到哪里去。我本来正在思考着怎么把莎织打发走，听她这么一说，我连忙说道：“小姐，我现在不想和您一起来分享这里的新鲜空气，所以，您能不能不要来打扰我。”

“夕儿，不要这样，这个混蛋不值得你这样……”

靠，我差没被自己的口水呛死。我苦笑的说道：“你小子能不能不要这么大喘气的说话啊，会被口水呛死的唉。赶紧的，我真的有急事，你要是不帮忙的话下次绝对不会有极品女优的推荐给你。”

玩到了凌晨三点多，出了钱柜，少扬被贺静的电话嚷回去了，而我和晓东等人，去了澡堂泡澡，在澡堂里面睡过去了。醒来后，我跟臻总报告了我所取得的贲经理的情况，我还问臻总要不要我一起跟贲经理过去，继续跟进，把这件事情的来龙去脉给挖出来！臻总考虑了一番，对我说只要我把这边的事情做好了就行了，至于贲经理的事情，他会另派他人。天知道他会派什么人，反正让我这个总经理干这些事情，似乎有点大材小用。

“哈哈哈！看吧你紧张的！八件而已。”杨总笑着说道重回2900点！龙年首日A股这些行业爆发比如有的员工只尊重自己的上司，不尊重别的部门的上司，在公共场合和其他部门上司大吵；有的新员工进来看到问题较多，看到老员工在指导他们的时候就说：“在我们原来公司是如何如何做，不用你来教”。这时老员工马上接上话头：“那你原来公司这样好，那你为什么要来我们公司？”这下就弄得双方都不愉快了。所以我对新进的人员通常是较为关心一些，因为这些新进来的人员刚进到一家公司的前一两个月，他们的不安定感最强，生怕自己做不好，还有把自己以前的习惯带到这边来。所以，我会不时的找找他们谈谈工作，和聊聊自己的经验什么的。这时有的人就认为我偏心。导致会议上互相攻击、指责、推卸责任的情况也多了起来，做错了事情也不先自我检讨就对其他部门提建议了。这样照成各部门相互猜疑的也多了，要是谁进了我办公室多呆一会儿，其他人就会认为是在打小报告，然后那个那个关系没多好的就会以为在说的是他。而我谁在他面前说别人的不是，都会被挨批。