每经记者 胥帅 每经编辑 梁枭
伴随着猪周期度过寒冬，今年A股猪企的盈利状况得到改善。随着盈利改善，猪企也在线上线下招人。
《每日经济新闻》记者注意到，牧原股份推出的“养猪岗”招聘启事引发关注，养猪薪酬低的有月薪1万元，高的有月薪4万元，还包括年薪百万元的总监级别。公司有关人士表示，现在行业缺优秀的养猪人，薪资也是为了吸引优秀人才。
尽管养猪人工资很高，但也同样需要生产成绩的支撑，智能化时代更考验养猪人的综合素质。
较早之前，养猪龙头牧原股份（002714.SZ，股价38.58元，市值2108.53亿元）也披露了8月简报。其中生猪月销量创今年新高，达到624.1万头，月销售收入则创去年8月以来新高。
养猪企业8月简报再次证实本轮猪周期的复苏逻辑。从其他方面来看，猪企的复苏势头逐渐变得明显，牧原股份最近开出月薪2万元到4万元招人。
9月7日，在河南省郑州市举办的第七届中国·河南招才引智创新发展大会上，牧原股份推出的“养猪岗”招聘启事。牧原股份招聘经理苏梦介绍，如果这批猪养得好，一个月能拿2万元以上。
牧原股份还公布了2025全球校园招聘信息，涉及卓越领头人计划、A类干部计划、达人计划。
《每日经济新闻》记者注意到，卓越领头人计划的培养方向是总监、经理，其中战略工资是3万元/月～5万元/月，上岗工资是4万元/月～5万元/月，年薪在50万元～100万元。
A类干部计划涉及项目带头人和核心研发/专业人员，前者的上岗工资达到3万元/月～4.5万元/月，年薪40万元～80万元，后者为2.4万元/月～3万元/月，年薪30万元～60万元。
最后一部分涉及达人计划，场长、线兽医和业务主管。其中场长、线兽医的上岗工资是2万元/月～2.4万元/月，年薪30万元～60万元。业务主管的工资也有1.5万元/月～2.4万元/月，年薪20万元～40万元。
整体来看，上述招聘计划开出的薪资分为战略工资和上岗工资，战略工资低于上岗工资，月薪都超过1万元。
9月9日，牧原股份有关人士向记者表示，养猪养得好，月薪确实有2万元～4万元，行业缺优秀的养猪人。现在的养猪方式和过去相比有了转变，从规模扩张转变为更注重养殖效率的高质量出栏。“让能把猪养好的人拿高薪”。
《每日经济新闻》记者注意到，上一次猪企开高薪养猪还要追溯到2019年。彼时，有媒体报道称，牧原股份在知名高校招聘管培生，开出不菲薪酬：本科生2万元/月、硕士2.2万元/月、博士2.4万元/月。实际上，2019年正处于上一轮猪周期高点，跨界养猪的企业也很多。
除开牧原股份之外，其他上市公司开出万元薪资寻养猪人也不少见。
上述牧原股份有关人士表示，尽管猪周期经过高峰和低谷，但养猪逻辑没有变，都是要考核生产成绩，主要涉及“活仔数、日增重、全程成活率、料比等”。相比过去，现在猪舍涉及大量的智能化应用，需要更多具有高学历、高技术、懂专业的年轻人才。
《每日经济新闻》记者注意到，尽管2023年养猪行情不好，但牧原股份的 职工薪酬金额同比增长1.51%。
上周，牧原股份接待机构调研时提到，2024年7月，公司生猪养殖完全成本为13.8元/kg，年底成本目标为13元/kg。公司后续成本下降主要来源于两个方面：一是养殖生产成绩的改善，当前公司各项生产指标仍有一定提升空间，随着公司在疫病防控、营养配方、种猪育种、智能化与信息化、人才培养等方面的持续投入，生产管理各环节的不断优化，生产效率将逐步提高。
封面图片来源：每经记者 张建 摄（资料图）
“你还好意思说啊，也不知道是谁在第一次看到我哥哥的时候，因为我跟他说了几句话，就要跟人家大动干戈。”
“刚回来。”
回小楼的路上，慕容烟忍不住说道：“林枫，我哥就那样，喜欢功夫，但是人不坏，若是有什么做得不对的地方，我代他向你道歉，希望你别往心里边去！”
“准确的是说是炎黄霸气出事儿了，不知道怎么了，我现在一修炼炎黄霸气丹田之处就疼得厉害，而且稍微一提气就疼得厉害。”
尽管艾薇儿一直觉得自己最圣洁的躯体应当在大婚的那个夜晚交给自己心爱的人，可现在也顾不得那么多。养猪人又有好日子过了！牧原股份喊出月薪2万元以上招人：“让能把猪养好的人拿高薪”“你还好意思说啊，也不知道是谁在第一次看到我哥哥的时候，因为我跟他说了几句话，就要跟人家大动干戈。”
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