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而当我追过去的时候，她已经进了卧室，并反锁了房门。

到对面的商店买了包烟，看了看那些食品，没有一点食欲。回到了房间，房间里的床单应该差不多干了，我想在徐菲儿回来之前，不再让他到那令她尴尬的场景。

找了几首歌儿放着，顺便洗衣罚

手机、两个存折、车钥匙、几张信用卡、戒指（就是红宝石蓝宝石刻着两个人名字的）等等。有一张信纸，写了很多东西，还盖了一个手印。

设想当初李世民如果不警诫他，尉迟敬德很可能愈演愈烈，在得意忘形之余犯下不赦之罪，那时李世民就只好挥泪斩马谡了；如果李世民当时简单地把尉迟敬德杀掉，他就沦为和刘邦、勾践一样的人物，也就不可能成为中国历史上最英明的帝王。李卫佩服李世民规劝的艺术，柔中有刚，既没纵容，又没当场破口痛斥，更没有一怒之下痛下杀机，而是在恰当的时机用恰当的方法来达到惩戒和挽救这帮功臣的目的，这就是中庸之智慧。所以一个企业，一开始有功臣居功自傲，老板不提醒，不能防微杜渐，多次犯错不警示惩诫，就会传染给其他功臣，量变最终产生质变，结果有一天老板容忍到了极限，心里一横就大肆杀功臣，于是从极左就变成了极右，像李世民这样宽容但不纵容功臣的明君真是少之又少，宽容是有原则的，纵容是无原则的。余世维讲的“要随时随地启发教育员工”，实在有道理。明君出良臣，昏君出忠臣和奸臣。六亲不和有孝慈，国家昏乱有忠臣；一个家庭出了孝子和逆子，做父母的要检讨自己；一个国家有忠奸之别，皇帝要检讨自己；一个企业如果出现帮派，高层要进行检讨。只可惜没有父母会认为自己教子无方，没有皇帝会认为自己是昏君，没有老板会认为自己不英明，就像没有人会认为自己缺德无良一样。我见到过太多的老板，只会一天到晚指责自己的部属不行，忘记了是自己不行才导致部属不行。

一提到她的家乡，她的话也就慢慢的多了起来，最后终于把话闸全部打开，告诉了我她做这行的起因经过。

我挺感动的，如果有些迷信的老板，说不定会认为是我改革后，带来不好的运气。

那女员工叫杨细虹，25岁，前几天一直生病，没钱到医院，下午就到厂对面的一个诊所去治，医生给她打了青霉素以及打了点滴。打了青霉素大约两三个小时，大概晚上不到7点，杨细虹又感觉天晕地转，躺在床上脸色惨白，同宿舍的工友看到了，赶紧通知工厂某个主管，主管赶紧打个的士送到镇医院，刚送到抢救室就断气了。

“还是本地的工厂好打交道，一开始曹总还想选国外的，来了几个假洋鬼子，在这装模做样的瞎侃半天，牛的不得了，可是对业务一点都不懂。后来我找到曹总，坚决反对让这帮人干。”

“随便吧，吃什么都行。我请你们吧！”有些无奈的结果话茬，顺便在脸上随便堆积了一个笑容。

“我觉着跟她过日子没劲！”我勉强的理由。

何可调皮的站在高高的门提子上，不上也不下，不迈左脚，也不迈右脚，故意在那儿气那个导游。