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她喝完之后又开始跟子寒在那窃窃私语。我简直就像一个多余的人似的静静的坐在那里看着两位大美女在那谈闺中私密。杨婕仪突然抬起头大声的说道：“我要和他分手！”其实她说话的声音不算大，只是相对刚才那种跟子寒窃窃私语的声音大了一点能让我帖了。“为什么啊”我不解的问着她。“因为。。。我怀孕了，我怀上李刚的孩子了！”怀孕？分手？“为什么啊？你已经怀上他的孩子了为什么要分手啊？”我现在更是感到莫名其妙了。如果感觉李刚不好的话分就分了为什么现在都怀上人家的孩子了才想起分手啊？按照这种情况如果那混蛋不想负责的话也该是男方跟女方分手啊？现在我是越来越不解了，难道女人就是这么难以琢磨？

突然的听到这个消息，在回想一下秦升那激动的语气，，为什么我始终都高兴不起来呢，自己想来想去，也想不清楚他们的关系怎么发展这么快。但只陈子寒的一个电话我什么都知道了，原来陈子寒和他联系上之后，相互之间感觉挺好，这几天一直在通话联络感情，今天下午陈子寒主动邀请他参加我们公司的周年庆，原来一切的一切是这样，虽然这种现象也是我是想要的，但是心为什么会痛呢？

想到她那双冰冷眼神的那一刻，伤感又突然袭来。我的林夕……

比如有的员工只尊重自己的上司，不尊重别的部门的上司，在公共场合和其他部门上司大吵；有的新员工进来看到问题较多，看到老员工在指导他们的时候就说：“在我们原来公司是如何如何做，不用你来教”。这时老员工马上接上话头：“那你原来公司这样好，那你为什么要来我们公司？”这下就弄得双方都不愉快了。所以我对新进的人员通常是较为关心一些，因为这些新进来的人员刚进到一家公司的前一两个月，他们的不安定感最强，生怕自己做不好，还有把自己以前的习惯带到这边来。所以，我会不时的找找他们谈谈工作，和聊聊自己的经验什么的。这时有的人就认为我偏心。导致会议上互相攻击、指责、推卸责任的情况也多了起来，做错了事情也不先自我检讨就对其他部门提建议了。这样照成各部门相互猜疑的也多了，要是谁进了我办公室多呆一会儿，其他人就会认为是在打小报告，然后那个那个关系没多好的就会以为在说的是他。而我谁在他面前说别人的不是，都会被挨批。

她回头看到是我，大声的说道“干嘛啊你，看你把我辛苦整理的文件弄的满地都是!”她有些愠怒,手里却不也停止动作，就像我拍来。

车子在那条熟悉的路上飞快的奔袭，丝毫没有障碍，说真的自己很享受夜间开车的感觉，因为那几乎是畅通无阻。 贲经理和子寒跟着来到我身边看是怎么回事，无奈之下，我只好暗中将胶条撕开，把东西要出来，还真是个手机。

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