一级真人毛片

此时的心态是最平静的，尽管带着一丝忧郁。

一个似乎是收废品的人从我们身旁经过，看了我们两眼。

“这就是你的问题了，你说你们这过的还叫什么日子？一天说不了几句话，俩人整天就是在一个桌子上吃饭一张床上睡觉，还不做夫妻功课，你们怎么过得下去的我就怀疑！”

我一转身走出门口，站住，回头看她，她没看我，我走了，走得很不甘心，走得很生气，心里很不平静……

“我不喜欢。”

“行了，我还有事。你进去玩就行了，看你小子的份上，今天不黑你钱了，等会我给你在里面打个招呼，今天给你打个6折。我还有事，先走了。”老王临走前，豪放的给我撂下了这么一句话。

回到酒店，10点多了，也许父母还没睡吧。我把电话拨了过去。

可是，好死不死的，我越是案件重演，越觉得元凶其实是自己。无论让谁来评理，多半都会说是我错了，是我沉不住气，是我操之贡，是我说话不经大脑，伤了她的心。我踢着脚下的碎石，那么，我要向老婆道歉吗？要吗？不要吗？

“我就喜欢这样，别阻止我哈！要不然我睡不着。”一副蛮不讲理的姿态和语气。

这件事过后一周，我发现下面风气有点不对，除了加工部王兴国，其他的车间主管又和以前一样，管不住下面的员工。我非常清楚，一个企业的高层就是核心，当一家公司高层会议总喜欢扯皮时，会把风气传给中基层，中基层开会也会变得扯皮；当一家公司高层自律时，同样也会把好风气传给下面，高层和中基层就像同心圆的内圆和外圆，当内圆是什么文化时，传到同心圆的外圆就会将这种文化放大。越小的企业，这种文化放大传递的速度越快。我在之后的工作中经常发现，当两个部门经理当众在下属面前吵上几架，这两个部门的主管、领班很快就会学样来吵架。

“那这样小妹妹，你剩下的花我全要了，你帮我算算一共多少钱，可以吗？”我弯着腰，以便能跟那个小女孩保持同一高度的说道。

十几分钟过去，车还是停在原位，丝毫没有向前挪动过地方。我不耐烦的按起了喇叭，而且懒得松手。