中新网重庆8月21日电 (记者 钟旖)记者21日从重庆市人力资源和社会保障局获悉,为激活新质生产力发 展的人才引擎,重庆首创“目录+计分”人才认定机制,深入推进人才评价改革。
据介绍,重庆已适时修订印发《新重庆人才服务管理办法(试行)》,将人才卡A卡细化为“A、B、C、D”、B卡细化为“E、F”六类,并通过“目录+计分”认定机制确定人才类别。
“目录认定”方面,主要通过人才已取得的称号、荣誉及重大科研项目等直接确定类别,将有效推动人才资源“关键变量”转化为形成新质生产力的“最大增量”,进一步优化提升人才服务,聚力引育各领域人才队伍共谋发展。
重庆市人力社保局相关负责人介绍,“目录+计分”人才认定机制的创新实施,目的是积极破除人才评价的唯帽子论,开启“以贡献论英雄”的价值导向,让更多优秀人才“轻装上阵”,推动各项事业健康发展。
我躺倒在了床上,这个女子,拿着湿毛巾给我擦干净身子。不过那时候,我已经沉沉睡去。
拨通了叔叔的手机,叔叔说道:“殷然,怎么了?”
“天天请你都成!”我说。
我摸着她的头发说:“别哭了,你没有罪。”
魔女看到我惊怕的样子,似乎很开心:“我在你心里,有多重?”激活人才引擎 重庆首创“目录+计分”人才认定机制魔女说:“芒果为什么出价钱更高?这个公司又是什么公司?我们都不清楚,可鑫皇不一样。鑫皇收购了那么多家公司,一次性付款,让人更加放心。”
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