中新网重庆8月21日电 (记者 钟旖)记者21日从重庆市人力资源和社会保障局获悉，为激活新质生产力发 展的人才引擎，重庆首创“目录+计分”人才认定机制，深入推进人才评价改革。

　　据介绍，重庆已适时修订印发《新重庆人才服务管理办法(试行)》，将人才卡A卡细化为“A、B、C、D”、B卡细化为“E、F”六类，并通过“目录+计分”认定机制确定人才类别。

　　“目录认定”方面，主要通过人才已取得的称号、荣誉及重大科研项目等直接确定类别，将有效推动人才资源“关键变量”转化为形成新质生产力的“最大增量”，进一步优化提升人才服务，聚力引育各领域人才队伍共谋发展。

　　重庆市人力社保局相关负责人介绍，“目录+计分”人才认定机制的创新实施，目的是积极破除人才评价的唯帽子论，开启“以贡献论英雄”的价值导向，让更多优秀人才“轻装上阵”，推动各项事业健康发展。

我躺倒在了床上，这个女子，拿着湿毛巾给我擦干净身子。不过那时候，我已经沉沉睡去。

拨通了叔叔的手机，叔叔说道：“殷然，怎么了？”

“天天请你都成！”我说。

我摸着她的头发说：“别哭了，你没有罪。”

魔女看到我惊怕的样子，似乎很开心：“我在你心里，有多重？”激活人才引擎 重庆首创“目录+计分”人才认定机制魔女说：“芒果为什么出价钱更高？这个公司又是什么公司？我们都不清楚，可鑫皇不一样。鑫皇收购了那么多家公司，一次性付款，让人更加放心。”