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人妻夜夜爽歪歪88888 -综述|
子寒说道:“昨晚有些文件没处理完,昨晚就通宵了……”
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“那你们换下来的海报还要还给电影公司么?”
不久,旺季准备来临,我们要先提前准备,开始扩大规模,员工们也在紧张的忙碌,除了这些,还要开始招聘一些有经验才干的项目工程师、品质工程师、工程师等,可是现在公司的工资和外部的企业平均工资有所差距,所以很难找到所要的的员工,谁第一不是先看待遇的,于是我和臻总为了公司的远大理想来看决定实行两种工资制度,因为老的管理人员根据工资制度,是有季度奖和分红的,所以工资低些也能理解,但在面试一些新人时,那些人不信什么季度奖和分红。于是决定,新招的管理技术人员,一年后才有分红,工资可以比现有管理技术人员更高一些,一般在3000元左右,而现有的主管,工资通常在2500元以下。于是,鉴于实际情况,公司对管理人员实行了两种工资制度。
喝咖啡的时候,我一直和杨总聊着他们开原的赵大忽悠,说的也非常的愉快。并且这个杨总好像很欣赏我的才能。对我说到:“殷然。我看你做业务的才能比做技术的才能更强,要不要考虑不走了。留在这跟着我啊!”
“殷总你是有事情找我吧。有事情就先说吧。先别拿我开涮了哥们刚看完高树的正忍着呢,你要是在诱惑我,我会怀疑你是在诱惑我去***哦”
表面上罗援朝是因为这件小事吼刘经理,实际上罗援朝虽然担当采购主管,但因为年龄大了50多岁,而且连电脑都不懂,自己光采购零件的事都没计划丢三拉四,外协的事则是刘经理亲自跟踪,弄得刘经理变成个跟单员一样,我决定招聘一个采购外协主管,全盘负责采购和外协,让刘经理能脱身出来,罗援朝则降下来,工作内容不变,议价的事继续由他议,但追料则安排文员去追,而且罗援朝继续享受副主管待遇。可罗援朝知道后非常生气,这次的事件只不过是个导火索而已。 野蛮上司的情惑82
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