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人妻夜夜爽歪歪88888 -综述|
子寒说道：“昨晚有些文件没处理完，昨晚就通宵了……”
“那你们换下来的海报还要还给电影公司么？”
不久，旺季准备来临，我们要先提前准备，开始扩大规模，员工们也在紧张的忙碌，除了这些，还要开始招聘一些有经验才干的项目工程师、品质工程师、工程师等，可是现在公司的工资和外部的企业平均工资有所差距，所以很难找到所要的的员工，谁第一不是先看待遇的，于是我和臻总为了公司的远大理想来看决定实行两种工资制度，因为老的管理人员根据工资制度，是有季度奖和分红的，所以工资低些也能理解，但在面试一些新人时，那些人不信什么季度奖和分红。于是决定，新招的管理技术人员，一年后才有分红，工资可以比现有管理技术人员更高一些，一般在3000元左右，而现有的主管，工资通常在2500元以下。于是，鉴于实际情况，公司对管理人员实行了两种工资制度。
喝咖啡的时候，我一直和杨总聊着他们开原的赵大忽悠，说的也非常的愉快。并且这个杨总好像很欣赏我的才能。对我说到：“殷然。我看你做业务的才能比做技术的才能更强，要不要考虑不走了。留在这跟着我啊！”
“殷总你是有事情找我吧。有事情就先说吧。先别拿我开涮了哥们刚看完高树的正忍着呢，你要是在诱惑我，我会怀疑你是在诱惑我去***哦”
表面上罗援朝是因为这件小事吼刘经理，实际上罗援朝虽然担当采购主管，但因为年龄大了50多岁，而且连电脑都不懂，自己光采购零件的事都没计划丢三拉四，外协的事则是刘经理亲自跟踪，弄得刘经理变成个跟单员一样，我决定招聘一个采购外协主管，全盘负责采购和外协，让刘经理能脱身出来，罗援朝则降下来，工作内容不变，议价的事继续由他议，但追料则安排文员去追，而且罗援朝继续享受副主管待遇。可罗援朝知道后非常生气，这次的事件只不过是个导火索而已。 野蛮上司的情惑82
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