“2024亚布力企业家第二十届夏季年会”于8月30日-9月1日在广州市举行。飞书CEO谢欣出席并发言。

　　谈及AI如何改变工作，谢欣表示，AI大模型进入工作还只处于初级阶段。在AI时代，他认为，企业管理者需要有三个比较关键的能力：

　　第一，持续学习的能力。

　　谢欣谈到，以前一个人可以是先学习读书，再工作几十年，最后退休，但是这样的模式现在已经完全不可行了。

　　他提及了一个概念，“技能半衰期”，指一项技能从广泛掌握到其价值减半所需要的时间。他指出，技能半衰期在急剧缩短。在工业时代，掌握一个技能，它的技能半衰期大概是几十年的时间。也就意味着对于一个员工来讲，他基本上这辈子都够用了。但是到了信息时代，（技能半衰期）瞬间就滑落到10多年。每隔这么短的时间，这些技能就不够用了，我们就要重新学习。到了数字时代，这个时间缩短到了5年。在AI大模型时代，只剩两三年，就要一直学。

　　所以他强调，对企业的员工而言，要持续学习，一边工作一边学习，否则真的会被时代淘汰。

　　第二，创新思维。

　　谢欣坦言，创新我们经常谈，但说实话太难了，不是每个人都能做到创新。他指出，作为一个企业的管理者，要认识到，不可能每一个员工都能做出多大的创新，但是要去激发整个组织的创造力，把这个氛围做出来。

　　第三点，人机协作。

　　谢欣进一步强调，最好是能够让人机协作，真正感受到AI成为自己的伙伴，成为每一个员工的伙伴，从而真正能够释放人机协作带来的无限潜力。

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责任编辑：李昂

然而，她的心里却是一片惊涛翻滚，“在诱导性微刺激之下，他的大脑Y波频率超过了300HZ，这几乎是普通人的十倍！而且这还是微弱的诱导性刺激，如果他极其专注与某一事物，或者处在战斗状态下，他的脑电波该强到什么程度……我的天啊，他究jìng拥有一个什么样的大脑啊！”

申屠天音长长地叹了一口气，“老公，今晚我们就不回家了，我们就在这里过吧。”

“你要我脱光我就脱光，你把我当成什么人了？要我脱光配合你可以，那你也脱光，我们都脱光。”夏雷说。

“地狱犬？这是鬼名字？”台下，叶坤嗤之以鼻，“工地出身的人的文化就这么点吗？”

一听是请开会的，夏雷顿时松了一口气，“开什么会？”飞书谢欣：技能半衰期不断缩短，要持续学习才不会被时代淘汰夏雷说道：“雷马制造公司全面升级，我也得打造新的智能机床，雷龙智能机床二代，我哪有时间出来陪你玩啊。”