L,美女被操

“看我。”我的话音刚落动作还未做时，莎织便紧接着说道。

“早点回去休息吧，已经很晚了！”莎织有些不忍的劝我。

过了一周，我也基本想通了，“人治文化”最明显的一个做法就是用能人，而能人通常会打破条条框框，因而能人就特别讲究“用人不疑、疑人不用”，可现代企业管理讲究的是疑人要用、用人要疑，讲究的是“制度第一，能人第侗，信任不能代替监督，否则将来不仅会害了企业，也会害了个人，疑人不用、用人不疑是古代能臣对君主理想化的期望，是国人自欺欺人的大话。老板娘的怀疑很正常，她怀疑，就让她去财务和仓库查去吧，有什么大不了的呢？值得这样烦心吗？后来我看了很多案例，也回想了自己当时的情景，主要是第一次有这种不被人信任的感觉，那种感觉很伤人，而且当时是在兴奋劲上突然被泼一盆冷水，那种心里失落可想而知，加上老板又支持老板娘的看法。

“你不是有话对我说么？”她问。

但愿是后者而不是最后者。

“以后……”估计魔女想说以后你就习惯了。“其实习不习惯的对你来说也没什么关系了。反正以后跟你说白话的女人是她。”

“你怎么和我妈一样了，整天喊个没完。”我做了个无奈的表情，对父亲说道。

一进去，见魔女坐在饭桌旁，一脸憔悴，似乎刚哭过。林霸天和林妈妈也正襟危坐，我过去，没坐下来，林霸天的属下就扔了一叠照片给我，跟莎织的？我拿起来，连昨晚跟何可出去开房的都有了……甚至，还有我洗床单的照片。

看着他现在的怂样，在场的人都笑了。我除了早早替他默哀外，还在心里默默笑了几声。呵呵，早知如此，那你何必当初呢？

“你们没事儿了吧？”子寒一边嚼着，一边扭头琢磨我的话。

杨细虹的丈夫开口要求公司补偿他们四万元钱，子寒告诉他不太现实，我们工厂里以前也有个亲戚，也发生一件同样的事，老板一分不给，最后闹到法院，只得到3000元钱。我和子寒把公司的想法告诉他们，杨细虹的丈夫不答应，最少要三万，子寒要他回去考虑一下。我把情况汇报给臻能河，臻总非常生气说一分也不给，臻总生气地说：“企业没有责任，救助他们是出于一种道义，现在什么责任都落到企业头上，政府呢？政府到哪去了？人家政府……”

何可很熟悉的点了几样，基本都是这个酒店的特色。我们选的位子，在一屏水晶珠帘的后面，矮矮的沙发营造着一种能让你不用就座就能感受到它舒服的姿态。