近日,多地人社部门发文,放宽应届生身份认定标准,明确在省内事业单位招考中,不再 审核其是否有工作经历和缴纳社保情况。
应届生身份在找工作时享有诸多政策优势。比如,在公务员考试中,很多岗位都仅招录应届毕业生。2024国考计划招录3.96万人,其中仅限应届生的岗位就有2.1万人。同时,扩岗补助、社保补贴等政策对激励重点领域、重点行业企业吸纳应届毕业生也起到了积极作用。
但是,一旦应届生毕业当年未找到满意工作,想先找一份过渡性工作时,就遇到了问题。“交了社保就不算应届生”等不成文规定,意味着来年就享受不到应届毕业生的政策优势。因此,他们迟迟不找正式工作、不交社保,只为等待下一次考取应届毕业生岗位的机会。这种情况既减少了青年学子进入职场历练的机会,也不利于人力资源的合理配置。
当前,还有一些高校毕业生未实现就业。为此,人社部等部门启动了青年就业服务攻坚行动,以未就业毕业生等青年为重点,坚持精准施策与普惠服务相结合,集中力量开展就业帮扶。在稳就业促就业的大背景下,推出这些措施很有价值。
现在的他们别说是女人,就算见到母猪也觉得是双眼皮的啊。
顿时,这些举人怒了。
紧接着,他问出了关键性问题。
每一次的诗词茶话会,话本茶话会,她都请来了权贵之女,请来了许多青年才子,举人,进士。
顿时间,她的眼眸直接红了。应届生身份认定宜松绑虽然有些牵强附会,虽然有些莫须有。
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