做创新的引领者、推动者(人民论坛)

　　湖北省武汉市东湖高新区，上世纪70年代，这里还是一片荒野之地，因距离主城区较远，一度被称作武汉地图外两厘米的地方。然而数十年间，我国第一家科技企业孵化器、第一个光通信国际标准、第一款商用存储芯片、第一个400G硅光模块，全球首款128层三维闪存芯片、全球首个超高通量“火眼”实验室相继在此诞生。如今，这里已成为全球最大的光纤光缆研制基地和我国最大的激光产业基地之一，它也有了一个更为响亮的名字——“中国光谷”。

　　从一域的“荒地”到发展的“高地”，光谷崛起的密码是什么？答案就是“创新”。创新是光谷最亮眼的底色。内生创新、革故鼎新，光谷从未停止过争先的脚步。更为关键的是，这里出台了一系列支持创业者遭遇“失败”后渡过难关的政策举措 ，打造了一种热带雨林式的创新生态，形成了一种崇实求新、开放包容的创新氛围。有创业者感慨：“在光谷，创业失败并不可耻，而是为下次成功铺路。”将创新刻进基因、使创业成为风尚，催生了从“一束光”到“创新城”的蝶变，也带给我们启示：创新之花总是盛开在勇于创新、鼓励成功、宽容失败的土壤之上。

　　不创新不行，创新慢了也不行，但“创新从来都是九死一生”的清醒也道出了创新的不易。创新是一种探索性的实践，意味着走别人没有走过的路、做前人没有做过的事，总是与风险相生相伴，有时甚至荆棘丛生、困难重重。创新之路上，失败比成功更常见，真正的成功往往藏在无数次失败之后。正如钱学森所说，“没有大量错误作台阶，也就登不上最后正确结果的高座”。尤其是实现从“0”到“1”的原创性突破，需要开拓者们勇闯前所未知的“无人区”、攀登人迹罕至的“高寒带”，为他们提供全方位的“后勤保障”至关重要。勇于给创新松绑，善于为创新开道，敢于为创新者撑腰鼓劲，才能激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。

　　创新从来不是无源之水、无本之木，需要涵养崇尚创新的制度，需要培厚鼓励创新的文化，需要打造支撑创新的环境载体。这就要求破除一切束缚创新驱动发展的观念和体制机制障碍，向制约创新的难题“下狠手、动真刀”，把不利于创新的绊脚石一一搬走，同时推动创新思维融入社会生活方方面面，使之成为一种生活习惯、一种价值导向、一种时代风尚，最大限度释放创新创业创造动能。

站在机场门口，举目望着远处那一座清静而幽雅的莲花山，杜仲轻吐一口气，呢喃道：“政委派来的一百人，也是时候开始调教了……”

“报告，得到情报消息，白永丰在同伙的接引下，连夜乘船去了日本，现在已经在公海上了，根据可靠消息，日本只是白永丰的一个转移点，他的最终目的地是美国。”

“我需要一辆车。”

神秘部队的分部？

他知道徐鸿儒会很兴奋，毕竟这一百个人是徐鸿儒亲手挑选出来的，能看到他们全部突破到暗劲期，内心的激动，自然是不必言说的。做创新的引领者、推动者精神力铺散而出，确定周围百米内无人存在之后，杜仲才一闪身，以极快的速度，冲级第一个港口的船舱里。