Chinese蹲沟voyeur

“下车啊！”我重新敞开已经关上的驾驶室的门，弯腰看着副驾驶座上的妻。

我陪父母亲回到了老家，现在是他们最需要我的时候。以往的疲惫与痛苦一股脑的被唤醒，让我身心俱疲。我不想让这种情绪让父母担心，所以每天早早起床给他们弄早饭，陪他们遛弯。我们常常一起起来看日出，枕着波浪声你会忘记许多纷扰。湖水的轻柔是它最大的魅力，无论你是灰心丧气还是**万丈，都会被它所感染，潮起潮落让你的心也随着它的节奏跳动。

“去你妈的。”黄副抬腿给了我一脚，我两都放肆的大笑起来。

前面的车看到我停在了路边，似乎明白了什么，略微的迟疑了一下便匆匆的消失在茫茫的夜色中。从导航仪上看，那辆车可能要转远路了，本想告诉他，但他已经走出很远了，我也追不上了，只好自己默默地跟着导航仪的提示行进着。

“那要不我拉着你……”我的话还没说完，何可的手已经拽在了我后腰的皮带上了。

一时间，何可还不能适应这种颠簸，尽管车子的避震系统还说得过去，但毕竟也是那种坑坑洼洼，走不了多远就要停一会儿，水温一直居高不下，电子扇和发动机的噪音也渗透进驾驶舱，让人多了几分烦躁。

我从大通离职后，看到一篇国内三十位知名企业家拜会李嘉诚的文章，李嘉诚的一翻话令我印象颇深更证明了当时自己的反思及时：我们公司一向是以西方的经营模式来管理的。我作为公司的领导，对同事和经营的方针都会掺入一点我们中国人的人情味。当你看到员工对你的企业有贡献，同时对公司忠心并盼望在公司长期服务的，而你也感到他的品格正直，那么你就要留意他，要令到他觉得前途有保障。在信任员工的同时，亦必须有一个制衡制度。如果单凭个人的意愿，觉得某个人不错，就随便任用，最后出了问题，不止害了自己、企业，还害了这个人，如果你早有一个制衡制度，就不会出这个大毛病。

有些人无法珍惜，

“你不知道？说起来这里不是还有你的一份功劳。”我有些烦莎织这个明知故问的问题，开口直接了当的回答了。

终于，在千尊罗汉堂前，何可再也坚持不住将自己的身体交给了旁边的台阶。

我出门的时候带走了一个小姐，然后来到了隔壁的包厢。

菜一道一道的端了上来，酒一点点的沉了下来。我和老李，就在这样觥筹交错的环境中成了生死兄弟，莫逆之交，只不过我知道，这一切都是立足于实际的。“你家的女人，是鑫皇的？”老李问。