好爽操出水明星换脸

使用钱经理，是我用人最失策的一次，也给自己伤害最大，他在臻总和我之间不断挑拨关系，使臻总对我开始产生成见，不过，狡滑的人能瞒得过人一时，瞒不过人长久，这种人给人的第一感觉不错，会奉迎别人，但相处一久，狐狸尾巴终将露出来。钱经理对公司的企业文化破坏得也比较厉害，别的人也跟着学坏，导致公司一段时间部门间的扯皮推卸责任非常厉害，缺少自我检讨和反省。学好三年，学坏三天，良好的企业文化建立很难，臻河的企业文化刚有个雏形，还很脆弱，但破坏一个良好的企业文化则非常容易。

就在邹经理事件的前面，某部门的贺经理刚加入公司不久，就与刘经理之间也发生一次冲突，那时候两人就在办公室里面大吵起来，而他们各自的下属也都围在里面看着，双方的问题最终也没得到好的解决，最后刘经理用力的甩下手，表示自己的不满，把门重重的“砰”的一关上就走了，后面他们的下属把我拉了过去进行裁决，经过我的一番了解，原来是因为贺经理要把出货的职能划到营销部，出货的职能里面有两个装货员，还有两个送货员，贺经理的想法是把送货员划给营销部，而装货员还是仍然留在PMC部里面，当装货员装好货后就由送货员押车送出去，这样也没什么问题，还能减少点时间。但是刘经理的意思是有时会出现同时发两车货的情况，而且以前四个人都属于PMC部，四人之间也有了默契，出了什么问题四个人都会相互帮忙则没什么问题。但要是当把四人分部门后，如果之后碰到装货忙的情况，希望两个送货员要帮忙装货的时候，那都不在一个部门，有时候来不急帮忙就。其实我认为这也没什么问题，真要是分了部门，双方分配好时间那问题就没什么大的了。

我一颤，开始感觉到事情有点复杂，可还是装作毫不在乎的说：“那很好啊。最好也介绍你过去。”

他的语调变了，有着平淡而温厚的声音不见了，取而代之的是略显嘶哑甚至有些刺耳的声音。

那几张海报我也留下了，就放在对面的椅子上，我觉得人家费半天劲找来的，虽然没有，但再让人家弄回去也挺过意不去的。

其实人往往有点像一种怪胎的动物，只要心里有什么不悦还是有点疙瘩的话，就算是龙王肉摆在眼前都不咽一口水的，淡如清水。我现在就好像是这种动物，假如我没有缘分碰见魔女的话，我现在一定会像渴水的饿狼一样把眼前的这顿美食给活吞了，享受欲死欲仙的快乐，谁还会管她以后会嫁给谁？SB的人才放过，先断了她的根在说！哪个真正男人会对那么可人的美女不感兴趣呢？某个地方不动是不可能的，放在以前，我肯定想办法的得到手，叫她那么**。

“嗯、”子寒轻轻答道。

我狂忍这自己的心跳接着问道“可是这些只是短期的合同啊，有的合同也只是签了一年而已！对那些老员工，这有用吗？”

这件事开始淡忘了，子寒又制订了《月薪制员工薪酬福利管理办法》，划分了职务等级，建立了职能制工资制度。

子寒听我这么一说，还以为何可来了，想起刚才的窘态，不禁有点紧张起来，转身查看，我趁机赶忙溜走，子寒发现身后空空如也，哪来的人？顿时心中明了，赶忙回身，却哪里还能在找到我的身影。

“谢谢！”看到一放到地上就已经散开的海报，心差不多已经凉了半截了。

听着子寒用女声来唱这首歌曲，居然别有一番滋味。或许在我的心里始终是认为在爱中纠结的人都是男人，想想有多少男子汉一怒为红颜，有多少男人为博得美人一笑而付出一切当年周幽王为博褒姒一笑千里烽火，敢戏诸侯，博卿一笑亡不悔