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给他倒了一杯酒，我举起酒杯，说道：“敬你一杯。”

“你的确是有点眼花了嘛……”李靖讪笑着看着我。

我点点头，说：“先找个地方洗澡。很难受……”

我说道：“放心吧，那几个家伙成不了什么气候的。”

‘砰’我狠狠拍了一下桌子指着郑经理：“大胆姓郑的！把偌大的一个亿万搅得民生凋敝风雨飘摇！该当何罪！？”

我没心情喝酒，说道：“唉，现在谁都看不到以后，尽管你百分百保证，我也觉得非常不错。可是李靖，你做就做，上次我已经说过了不要搞那么大的店，你现在竟然死不悔改！”

我奇怪道：“奇怪，郑经理和廖副经常从财务借支钱，到底要干什么？”

李靖奇怪了：“为什么你会又他们裁员的名单呢？”

我奇怪地看着她：“有什么怪怪的呢？”

我一上车，加油门走了。远远地停了下来，见人群围住了公子哥……

我对李靖挤眉弄眼，李靖不自然笑了笑，小潘奇怪着看我们。

“可那段时间他提携他亲信在各个连锁店做主管人员之后，这些主管人员慢慢的开始自以为有靠山，变得自大狂妄起来。有事找郑经理，只要给郑经理送点东西塞点钱，万事都好解决！部分主管人员在亿万连锁店上任后，忙于私事，工作时间玩忽职守，责任心不强，导致了管理机制混乱。从而影响到了别的员工的猾性，使员工在工作中没有了快乐之感，这还算是小问题。最大的问题是，这些主管人员为了讨好郑经理，给郑经理塞更多的钱以求自己在亿万中的安稳地位，自然就想着法子从工作中把本钱捞回来，找各种接口压榨员工们的奖金和各种福利，这样就造成了店面员工们福利待遇的不合理性，优秀技术人员和有责任心的营业员先后跳离。由于一时间又找不到合适的人才，郑经理又拉着一些杂七杂八他朋友小孩各种关系的人进了亿万各个连锁店，这些员工的能力又不行，最终影响到品牌店声誉，经营业绩急剧下滑！”我这几天走访了多家亿万连锁销售店，总算找出来病因。