界面新闻记者 | 陈靖

今年以来，券业人员流动、组织架构调整的传闻不绝于耳。随着各大上市券商半年报的发布，整个行业的人员流动情况也正式浮出水面。

在2023年调整薪酬之后，今年券商的降薪趋势仍在持续，员工的薪酬总额普遍下降。在有据可查的23家上市券商中，上半年的人均月薪为3.9万元，与去年相比下降约0.33万元，降幅达7%。

今年上半年，券业人口呈现净流出趋势，有据可查的23家上市券商中报披露，仅在今年上半年全行业共流出7353人，流出占比3.31%。其中19家券商人员净流出，仅4家券商从业人数增长。

根据东方财富choice金融终端，截至今年6月30，券商从业人员总数为340100人，较年初下降了10371人，降幅达到3.39%。

有行业非银分析师告诉界面新闻，在上半年，券商的主要业务普遍出现了缩减，其中投行业务受到的冲击显著，导致从业人员加速出清。与此同时，证券行业在股权交易方面活动频繁，伴随着行业内并购重组活动的不断推进，预计在接下来的一段时间内，裁员现象可能会持续。

头部券商带头降薪，南京、兴业逆势加薪

近两年，监管引导破除“金融精英”、“唯金钱论”，证券公司薪酬下调几乎成为大势所趋。

9月1日，在2024年“金融教育宣传月”启动仪式上，中国证监会副主席陈华平指出，良好的行业文化是金融业持续健康发展的重要基础，也是吸引投资者、取信投资者、让投资者放心交易的重要法宝。

他表示，“我们将在证券基金期货行业中大力弘扬诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规的中国特色金融文化，纠治拜金主义、奢靡享乐、急功近利、过度投机、'炫富'等不良风气。”

除头部券商，也有财通证券、方正证券、西南证券等中小券商人均薪酬均超越行业平均月薪酬的3.90万元。

其中，头部券商中中信建投人均月薪减少1.16万元，已降至3.44万元/月，降幅在一众券商之中居首。

在降薪裁员大环境下，也有南京证券（19.33%）、兴业证券（17.99%）、方正证券（11.66%）、东北证券（11.05%）、财通证券（8.78%）逆势涨薪，南京证券月均薪酬已经超过头部券商中信建投。

在统计周期内，23家券商的平均月薪为3.9万元，较去年同期下降了大约0.33万元，降幅 达到了7%

不过，她是站在地面上的，而星门却有十米高。正常的情况下，她绝对没有可能单手托着一块千斤重的石头放到十米之高的星门上的。

随着夏雷的不断在虚拟键盘上输入错误的密码，每一次它都会得到一个不同位置的“1”。

一个全息投影出现在了舰桥之中。

半个消失，半个地下城被夏雷甩在了身后。他捕获到了数以百万计的信息，也处理了数以百万计的信息，可没有发现有间谍的思维。

基因锁还是纹丝不动，保险箱也纹丝不动。从业人数锐减近万人！多家头部券商降薪近两成，兴业、南京证券逆势加薪啪一声脆响，这清脆的声音在黑暗笼罩的废墟里飞翔。